受援单位的，应予批准。 九、经批准下乡下厂的人员，离开原单位前，要办理工作交接手续。离开原单位后，不得损害原单位经济技术利益，不得泄漏国家机密。 十 本人原工资的20%向原单位交纳养老保险金。到省定贫困县工作的可以免交。 十五、留职停薪人员停薪期间的工资，由原单位使用。原单位在其住房、子女就业和入学等 ...
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税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员 党费管理工作人员，必须先培训，后上岗。党费管理工作人员变动时，要严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。第二十六条党费收缴、使用和管理的 ...
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必须技术状态良好，符合国家铁路主管部门的有关技术规定。承租方不得自行改变车内的设备及功能。交接时，合同双方应有交接记录，交接记录由双方签字生效。第八条车辆 、卫生、治安秩序和作业标准符合《铁路旅客运输管理规则》和《乘务工作标准》的规定。3．人员工资收入。关联法规：国务院部委规章（1）条第十六条核定承包 ...
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支持并提供相关服务。代发工资银行为做好行政单位财政统一发放工资工作而开立的“财政工资资金专户”是过渡性结算账户，专门用于核算待发放的工资资金，不允许核算 工作，发现问题及时协商解决。工资资金划转的各环节应建立凭证、资料(软盘)交接登记制度，分清责任，确保资金安全。 五、各级国库和财政部门依法对商业银行 ...
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摊销等。管理费用是指村集体经济组织管理活动发生的各项支出，包括村集体经济组织管理人员及固定员工的工资、办公费、差旅费、管理用固定资产折旧费和维修费等。 ，各项财务计划及收益分配方案，各种会计凭证、会计账簿和会计报表、会计人员交接清单、会计档案销毁清单等。(九)村集体经济组织要按照《会计档案管理办法》的 ...
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内派人员的工资制度进行改革。一、改革的原则新华社香港、澳门分社内派人员工资制度改革，要有利于香港、澳门的平稳过渡和政权的顺利交接；有利于调动工作人员的 随任期间，新华社香港、澳门分社不向配偶所在单位支付各种借调或补偿费用；配偶所在的行政、事业、国有企业等单位对其按因公出国对待，停薪留职，工龄连续计算。 ...
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撤并的公司按下列程序清偿债务：1．合理的工资、生活费；2．依法应缴纳的各种税款；3．国家银行、信用合作社和其它金融机构贷款；4．其他债务。 财务手续办理交接。 (十)被撤并的集体所有制公司或以集体所有制资金投资为主的联营公司，其资产和债权债务的清理，按照有关规定或参照本规定执行。 (十一)清算工作时间 ...
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用工单位、洽谈用工意向、组织求职报名、开展教育培训、严格考核录用、专人护送交接”的工作程序,确保输出质量。要建立农村劳动力外出就业管理档案,掌握离乡外出农民 、不签订劳动合同、滥用试用期、恶意拖欠和克扣工资、随意延长工作时间、拒绝缴纳社会保险费、缺乏必要的安全生产设施、饮食住宿不符合食品卫生和防疫基本 ...
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一、财政、国库、商业银行等部门要密切合作，各负其责。行政单位实行财政统一发放工资，政策性强，涉及面广，各级财政、国库部门和商业银行要加强协调配合，精心 工资银行之间应定期进行工资资金账务核对工作，发现问题及时协商解决。工资资金划转的各环节应建立凭证、资料（软盘）交接登记制度，分清责任，确保资金安全。五 ...
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市外事管理部门，不得私自保管。第三章探亲假制度第十二条境外企业人员在境外工作满１年后，实行探亲假制度。每年可以回国探亲休假一次或配偶赴境外探亲一次 工资总额由国内投资单位核定，报主管部门和同级劳动、财政部门备案。境外企业按核定的工资总额实行自主分配。分配方案报国内投资单位和主管部门备案。第二十八条境外 ...
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