、人才市场和劳动力市场相互贯通，建立健全高校毕业生就业服务信息网络，促进用人单位与毕业生的信息沟通，实现网上信息资源共享。三、采取多种形式，拓宽高校毕业生的就业 调整，减少招生数量，直至停止招生。要进一步完善并严格执行就业准入制度，为招聘高校毕业生提供更多的岗位。加强对高职（大专）学生的职业技术培训， ...
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、广西壮族自治区、北京市、天津市、重庆市人民政府和新疆生产建设兵团共同主办，由中国信息协会、全国各地经协组织联合会、中国外商投资企业协会、中国机械工业联合会、中国 职责：由省社保厅牵头，省人事厅、省经贸委配合。负责各用人单位统计、动员参会和现场招聘活动的组织，并负责该展区的设计、展位分配和布置以及其它 ...
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服务网络。劳动部门举办的职业介绍机构要面向企业和劳动者，开展求职和招聘登记、职业介绍、信息服务、就业预测预报、培训导向及办理社会保险手续等工作，并实行一条龙 条例》的基础上，建立由国家制定职业技能标准，社会确认劳动者职业技能资格，用人单位决定使用和待遇的三结合的模式。（５）强化职业培训的服务手段，加强 ...
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强制在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。监督最低工资制度的执行，用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资 第6期[13] 潘玥玥 张文通，户籍改革和农民工权益保护问题研究，科技信息，2010年第9期[14] 王鹏祥 祁菲，农民工权益的法律保护，经济导 ...
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控股股东阿尔卡特朗讯总部根据面向市场、不断调整经营战略的全球计划，和印度信息技术行业WIPRO公司订立了全球业务外包合伙协议，自2010年1月1日起全球生效 受影响员工的劳动合同，除用人单位主体变更以外，内容不变，薪酬福利不变，原告不再为阿尔卡特朗讯亚太地区业务提供共享服务和招聘人员。鉴于受影响员工在 ...
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保障相关专项资金及时落实到位。各级工会组织要指导和帮助职工与用人单位签订劳动合同，推动用人单位就劳动报酬、工作时间、休息时间、劳动安全卫生、职业培训 向全社会发布本地区急需紧缺工种工资指导价位以及法定工时的工资标准等信息。建立招聘信息异地发布合作机制，通过签订对口劳务合作协议、联合举办招聘会等多种形式 ...
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元，不存在偷税逃税情况。对原告与宝岛公司之间的劳动合同、宝岛公司员工人事信息、出库单及收据的真实性有异议；被告对原告提供的证据2中对账单、存款 至11月5日工资计算方法：该期间原告为病假，根据上海市企业工资支付办法规定，用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位） ...
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，劳动者就劳动者与用人单位是否存在劳动关系负有举证责任。本案中，艾某主张与惠升公司之间存在劳动关系。为此，艾某提供了情况说明、招聘广告、名片、宣传单 倍工资差额人民币15,286.36元。被上诉人艾某辩称：其从报纸广告得知惠升公司招聘信息，2008年3月3日，田某以惠升公司经理的名义面试被上诉人，其后 ...
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开放、竞争有序的人力资源市场，健全人力资源市场信息系统，加强对人力资源市场的监督管理，为劳动者求职择业、用人单位招用人员、培训机构开展培训和就业服务机构开展 第十三条 公共就业服务机构应当免费为用人单位提供以下服务： （一）招聘指导； （二）代理招聘； （三）异地招聘； （四）人力资源管理咨询； （ ...
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网络，办事处的负责人往往都是与企业主具有亲戚、同学等较为密切关系的人员，办事处招聘了大量业务员，这些业务员基本上也是企业主的家乡人，因为他们跑了和尚跑不了 保障，而工资必须维持劳动力自身的再生产。在保护义务上，劳动合同关系中的用人单位有义务保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，改善劳动条件，防止出现伤亡 ...
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