但是我离家远,无法到达.以往一直是8:30-9:00之间到公司的,老板口头说销售时间不需要严格限制的,但是昨晚突然收到短信,说从第二天早上起必须8点 明显是找个借口而已),所以公司的客户并没有任何交接工作.想知道上个月的工资,提成和公司押着的20天的工资,公司如果以没有交接客户或者其他理由不给,怎么办 ...
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我之前是在手机售后工作，职位是换机库管，由于之前负责该岗位的同事有事请长假公司让我接手该职位，但在接受时没有做好交接（主管说没必要做交接），现在离职，经理 是在我未接手前的机器，我接手后这些机器我也没有任何进出库的记录，现公司以该四台机器不见为由拖欠我工资，请问我这样是否合法？我是否能拿回拖欠的工资？...
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合计上了整整7.5个工作日。3月19号工作交接OK，老板主动说我上了一个多星期，让我留个银行卡号，4月10日工资转账过来。 4月10日未收到工资，打电话 也不接。直到4月27日晚，老板发来住处告知其财务提醒试用期7个工作日内离职的不予结算工资，而由于忙，没来得及与我签合同。第二天下去找老板谈，老板拿出 ...
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。而现在搬到新公司上班了，公司将行政工作交接给我，想让我完善这块工作，担任以上所有工作时，外出办公居多。没有及时向公司领导签字，但每次外出都有记录，当我提出离职的时候，单据都堆在一块了，反而领导不签字，说不签字可以找证明签字确认，找相关人员签字确认之后，我拿 ...
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既不给加班费，也没有给予调休。很多加班都没有记录（午间和夜间加班），只有公休日的加班才有考勤人员记录。2011年8月和9月份，该公司没有给我交社保。 17日办完了所有工作交接手续，于1月19日批准离厂，并给我开了离职证明书。 可是我提出结算工资和加班费时遭到拒绝，以各种理由拒不支付我的工资和加班费。 ...
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日，双方签订有效期限自2009年7月1日至2010年7月1日的劳动合同，并约定胡先生的工资标准为每月5000元。胡先生在翰方网络公司实际出勤至2009年 年第10版）学习后签字确认并遵照执行单上签字。上述规章制度中规定：确因工作需要加班时，需提出加班申请并经部门经理批准后在加班申请表上签字方有效；周 ...
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我在一家私人的药店工作，前段时间由于身体不舒服请了病假，但在休假的中途单位电话通知说找到新人了让我去交接(备用金已上缴单位相关人员），等我去交接的时候被告知备用金少了500多元，后来单位经理说研究解决方法让我回去等消息，可等开工资的时候却直接从我工资里扣除了，后来我找到 ...
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企业应当依法向被裁减人员支付经济补偿，在办结工作交接时支付。 三、企业经济性裁员的补偿标准 根据《劳动合同法》的有关规定，自2008年1月1日起，企业向 ，由支付单位在支付时一次性代扣。对于被裁减人员取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为 ...
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要辞职,请单位做好人员交接工作)还把我们跟单位有关的资料、电脑、钥匙全部移交给了单位。（但单位没写收条给我们）并做了工资结算，我的工资08年10月 单位出了工本费.) 问题 1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了，其余工资只有口头约定（我们又没有录音）且没有书面协议，公司还应补发给我丈夫的 ...
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李某置之不理。李某自己提出辞职，不存在支付经济补偿金以及2008年4月、5月的工资问题。 案件结果：经仲裁庭调解，双方达成调解协议：1、双方劳动关系自2008 。同时，劳动者还应当按照《劳动合同法》第50条第2款的规定，在劳动合同解除前与用人单位办理工作交接。 3、虽然法律明确规定了解除劳动劳动合同的 ...
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