基数的核定工资总额基数每年核定一次，对已实行工资总额同经济效益挂钩企业挂钩年度的工资总额基数原则上以部核定的上年工资总额基数为基础，加减上年按规定应该 进行核定。列支渠道分由成本列支、留利列支两部分；使用范围分标准工资、奖金和其他工资三部分。四、挂钩的浮动比例国家批复邮电部实行工资总额同邮电业务总量 ...
//www.110.com/fagui/law_182611.html -了解详情
规范性，重点是审核企业会计核算是否严格执行国家有关财务会计制度规定，主要包括：(一)是否根据实际发生的经济业务事项，按照规定的会计核算原则及具体会计处理 成本费用管理，控制人工成本过快增长，是否存在违反有关收入分配政策及年终突击花钱和滥发奖金现象；(二)是否存在违规越权从事高风险业务的现象，从事股票、 ...
//www.110.com/fagui/law_143279.html -了解详情
出发，依法界定产权，坚持独立核算、自主经营、自负盈亏、照章纳税的原则。 四、国有企业兴办的企业应在依法注册登记之日起30日内，向同级主管财政机关(中央 向主管财政机关等政府部门提供财务报告。 十二、国有企业在兴办企业过程中涉及到国有资产的转移、估价和利润分配等事项，应接受主管财政机关的监督，凡是违反本 ...
//www.110.com/fagui/law_123663.html -了解详情
指标，重新分配指标权重。在评价指标选取时，应坚持数据资料可采集、指标间相互修正、定量与定性相结合的原则。2．关于评价计分方法。企业集团内部 反映了子公司经济效益水平和经营者的主观努力程度，应将企业效绩评价结果与子公司经营者和职工的奖惩(年薪、奖金等)挂钩，充分调动子公司经营者与职工的积极性，完善内部 ...
//www.110.com/fagui/law_121203.html -了解详情
不足上述补助标准的，可由死者生前所在单位予以补足。三、死亡职工供养直系亲属，原则上按《职工劳保登记卡》的登记为准。四、死亡职工生前供养直系亲属领取的生活困难 、死亡职工配偶是职工的，其“固定收入”包括标准工资（含企业自费浮动工资）、附加工资、保留工资，不包括奖金和各种补贴。十、死亡职工的配偶是农民，在 ...
//www.110.com/fagui/law_107927.html -了解详情
有效的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国发［１９８６］７７号）及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》（１９９３年国务院令第８７号）中的有关规定，即 条有相关规定。涉及到其加班加点工资基数如何计算问题，各单位原则上可按职工基本工资、每月平均奖金和国家规定的津贴、补贴３个部分之和作为基数来计算。 ...
//www.110.com/fagui/law_43764.html -了解详情
留利；个人股分红归股东个人所有。第十三条个人集资联办的股份合作制企业，企业税后利润分配，应有60%以上用于扩大再生产(其中50%作为不可分割的公共积累)，其余40%用于 的股金增值，参与下年分红。第十六条个人股所得的股息和红利不计入奖金总额，不计征奖金税。第十七条个人股股息和红利之和超过股本金20%的 ...
//www.110.com/fagui/law_42928.html -了解详情
劳资字（１９９４）２２９号文件核增工资。增资指标企业主管部门年底前要全部核到基层企业，不得留作机动。具体分配结果，报市劳动局、市财政局及同级财政部门备案。 ，次年不作核减。同时其它有关工效挂钩办法中的工资、效益基数核定、清算原则不变，企业应按新的财务会计制度规定核算经济效益，不得为提取工资而弄虚做假， ...
//www.110.com/fagui/law_41867.html -了解详情
辅助评价指标，重新分配指标权重。在评价指标选取时，应坚持数据资料可采集、指标间相互修正、定量与定性相结合的原则。２．关于评价计分方法。企业集团内部效绩 应将企业效绩评价结果与子公司经营者和职工的奖惩（年薪、奖金等）挂钩，充分调动子公司经营者与职工的积极性，完善内部激励与约束机制。（五）运用效绩评价结果 ...
//www.110.com/fagui/law_25838.html -了解详情
自负；1997年至1998年期间由林场发给承包者基础工龄工资，不发各种补贴和奖金。1997年期间，林场根据上级的指示，决定把原来职工承包的水果提前统一 已按浮动工资分配的每人每月提取的200元的及补发加班费、节假日补偿费的理由不充分，不予支持。据此，作出判决如下:一、原告顺德市长江企业有限公司不应承担 ...
//www.110.com/panli/panli_60370.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务