劳动关系自你收到本通知之日起解除（终止），请妥善处理相关事宜，做好交接准备，特此通知。通知下发后，原告认为被告与其解除劳动关系违法，于2008年1 合同，参照本单位相同或相近工作人员的劳动待遇确定自己的劳动待遇，追索自1995年1月劳动法实施以来因被告故意不签订合同造成的工资福利损失和赔偿金，确定原告 ...
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（经理现在已经辞职），在这期间，我们两个 人负责整个酒店的布草的收发和清洗工作。每天的工作是到楼 层收取脏的布草，总共是5层楼，收回来后统一分类清点，然后 原因要辞职 ，单位要做一些交接手续，盘点布草时发现从我接收到现在单位总 共丢了1万多钱的布草，单位现在还押我一个月零9天的工资 ，说要解决好才能给 ...
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字。（经理现在已经辞职），在这期间，我们两个人负责整个酒店的布草的收发和清洗工作。每天的工作是到楼层收取脏的布草，总共是5层楼，收回来后统一分类清点，然后 一些原因要辞职，单位要做一些交接手续，盘点布草时发现从我接收到现在单位总共丢了1万多钱的布草，单位现在还押我一个月零9天的工资，说要解决好才能给， ...
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企业应当依法向被裁减人员支付经济补偿，在办结工作交接时支付。三、企业经济性裁员的补偿标准根据《劳动合同法》的有关规定，自2008年1月1日起，企业向 所得税，由支付单位在支付时一次性代扣。对于被裁减人员取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法 ...
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，没有提前三十日，并且在合同有效期内。我也同意了，并且做了工作交接，拿了员工离职登记表，后来因为结算工资发生了一些小问题，公司负责人说要开会协商解决，后过了七 ，且并没有打我紧急联系人电话，来就以我自动离职为借口，不给结清工资，并且把我的员工离职登记表趁我没有防备之后拿走，给了一张公司公告给我，上面说 ...
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没有解除劳动关系通知书为由拒绝接受我,我至今没有工作,故要求被申请人支付赔偿金,即2008年7月至2008年11月的工资4100元(新劳第89条), 补缴2005.7.2 (新劳第85条第1条)。 10.2008年4月2日拖欠发放2月份工资,发薪日应为3月底,故要求加付赔偿金476.9元(新劳第85条 ...
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保证金人民币3000元，合同期满，甲、乙双方处理完有关债权、债务和办妥证件交接手续后，甲方应将护照押金及履约保证金（不计利息）如数归还乙方；乙方 雅浦州KINGTEX（F.S.M）INC企业从事制衣工作。该工厂按双方当事人所签订合同的工资定额发放工资及提供合同约定的食、宿。1997年10月20日上午8 ...
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保证金人民币3000元，合同期满，甲、乙双方处理完有关债权、债务和办妥证件交接手续后，甲方应将护照押金及履约保证金（不计利息）如数归还乙方；乙方 雅浦州KINGTEX（F.S.M）INC企业从事制衣工作。该工厂按双方当事人所签订合同的工资定额发放工资及提供合同约定的食、宿。1997年10月20日上午8 ...
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的安排，办事不力，同时公司指派了另一名员工来与邓小姐办理工作交接。对于这突如其来的变故，邓小姐觉得无法接受,在与公司多次沟通无效后,她觉得再留在 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说《劳动合同法》生效后,用人单位与员工建立劳动关系尚未签订 ...
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企业计提固定资产折旧一般采用平均年限法和工作量法。技术进步较快或使用寿命受工作环境影响较大的施工机构和运输设备，经财政部批准，可采用双倍余额递减法或年 赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资以及按国家规定开支的其他职工福利支出。第五十七条财务费用是指企业为筹集资金 ...
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