安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。3．甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的，应按国家有关劳动法规支付加班补助费 两部分：1．甲方直接为乙方保安员提供伙食、住宿、水电费用的方式作为支付保安服务费的一部分。如果提供，则伙食、住宿、水电之总和不应低于_________元 ...
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国家法律、法规和有关政策，尊重社会公德。单位和个人应当理解、支持和尊重保安工作。聘用保安员的单位应当依法维护保安员的合法权益。鼓励聘用保安员的单位为 培训机构参加三十学时的培训，聘用保安员的单位应当为保安员培训提供经费，安排时间。公安机关应当定期对保安员培训情况进行检查。第三十四条 鼓励保安员参加政府 ...
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、锚地等港口公用基础设施；（十二）港口设施保安员，是指被指定负责港口设施保安工作，并与船舶保安员和公司保安员进行联络的人员。第五条交通运输部主管全国国内 可能或者即将发生（尽管可能尚无法确定具体目标）时应在一段有限时间内保持进一步的特殊保护性保安措施的等级。第七条 主管机关应当根据威胁信息的可信程度、 ...
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保安服务业的发展。公安机关要充分履行对保安服务业的监管职能，加强对保安服务业的指导、监督和检查，把保安工作纳入社区和农村警务战略，作为加强社会治安防 保安培训机构完善教学设施，充实师资力量；严格落实保安培训的有关规定，保证保安员的岗前培训时间，严格按照公安部办公厅印发的《保安员培训教学大纲（试行）》（ ...
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的保安员，协助公安机关做好娱乐场所的治安管理。坚决查处娱乐场所聘用其他人员从事保安工作的违法行为。(六)加强单位内部安全保卫队伍建设。机关团体、企事业单位组建 教学大纲的要求，加强对新招收保安员的教育培训，确保新招收的保安员培训时间不少于教学大纲规定的学时标准，确保经过培训的保安员掌握基本的法律常识、 ...
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公司与被告属不同主体，原告1995年9月至1999年8月在市十二中担任保安工作与被告不存在劳动关系，这纯属找借口推卸法律责任，原告认为，不管被告的 合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形 ...
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工时制的普通劳动者一样向用人单位主张加班费。 案例解析：小李是某小区物业公司的保安，其与公司签订的劳动合同是实施的综合工时制，小李经常每天工作 四条第三项规定获得300%的加班费。而不定时工作制仅是采用弹性工时制分散工作时间进行机动作业，实际上实施不定时工作制的劳动者仍应当按照标准工时制度确定劳动定额 ...
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。 委托代理人王颖，北京市亦德律师事务所律师。 被告（反诉原告）北京京铁卫士保安技术服务有限公司，住所地北京市顺义区北务镇镇政府南侧500米。 法定代表人杜全喜 保安服务费，需要承担经济或刑事责任的由被告京铁保安公司承担；……3、被告京铁保安公司保安人员在工作时间内擅离职守、违法违纪、因个人行为等造成 ...
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保安因为无所事事，基本每天在宾馆待12～14个小时，现在该保安要求公司支付他额外的工作时间的双倍工资。该保安在宾馆工作了大约3个月。 请问：1.劳动法中，对没有签订劳动合同的临时工，违反自己工作职责或不能胜任该工作的，企业有义务支付其额外的劳动报酬吗？ 2.现在该保安要求企业对其支付 ...
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事故，均由甲方承担相应责任。6．甲方必须保证乙方保安人员合理的休息，休假时间。如出现甲方与乙方保安人员因工作发生的各种争执，甲方应与乙方直接协商解决， 处理与工作无关的事情。8．乙方应当对甲方进行定期回访，认真听取甲方对保安工作的意见并采取措施进行整改，将整改的结果在限定的期限内进行反馈。定期回访应为 ...
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