兼职管理。第五十条企业必须如实申报工资总额和职工人数，及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报、虚报。劳动行政部门和工伤保险经办机构人员调查了解工伤保险情况时，企业 》和所附的“职业病名单”执行，职业病的诊断按照《职业病诊断管理办法》及有关规定执行。第六十条本办法所称因工死亡，是指因工伤事故或者职业中毒直接 ...
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薪(1986)105号文件(附后)规定，对县以下气象台站科技人员实行浮动工资问题制定如下实施办法：1．享受浮动一级工资的范围和标准，应严格按照国发(1983)74号文件 月以上的，从第7个月起停发浮动工资。借调后回到原工作岗位的，借调前后时间可合并计算为享受浮动工资时间。对到基层气象台站锻炼或挂职下放 ...
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。第四十八条企业必须如实申报工资总额和职工人数，及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报、虚报。劳动行政部门和工伤保险经办机构人员调查了解工伤保险情况时，企业应当 》和所附的“职业病名单”执行，职业病的诊断按照国家《职业病诊断管理办法》及有关规定执行。第六十三条本办法所称因工死亡，是指因工伤事故或者职业中毒 ...
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本单位全部职工或雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。离退休或者超过法定退休年龄的人员，不参加工伤保险。第三条工伤保险费的征缴按照国务院《社会保险费征缴暂行条例 管理工作由市、县两级劳动保障部门分级负责。工伤保险基金具体管理办法由市劳动保障行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后执行。第十条工伤保险 ...
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职工，可按合同制职工办理流动手续，也可借调。借调期间，签订借调上岗协议后，可保留富余职工原单位劳动关系，其工资福利和社会保险费用的缴纳由双方单位商定。 印户口收入中提取一部分及其他多种渠道。“再就业工程专项经费”具体的筹集、使用、管理办法由市再就业工程领导小组另行制定。 第八章 附 则第三十五条 本 ...
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治疗费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一级至四级伤残人员伤残津贴及生活不能自理人员的生活护理费。(二)因工死亡职工的抢救医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、 》和所附的'职业病名单'执行，职业病的诊断按照《职业病诊断管理办法》及有关规定执行；所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受伤害或者患职业病前12个 ...
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在为社会创造财富的同时取得较多的收入。被选派、借调的人员在中小企业、集体企业或乡镇企业工作期间的工资、奖金、技术补贴和生活、路途补贴，由受援单位 ，对该企业享有充分的经营自主权，在国家政策法令允许的范围内可以自行确定企业的内部管理制度和分配办法。到县区承包、领办、创办集体企业、乡镇企业的专业技术人员还 ...
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)用干部，接收各类毕业生、转业退伍军人，招用合同工等。 第三章 机构设置和编制管理 第十四条 事业单位应根据国民经济增长情况、社会发展需要以及财力状况设置机构、 可列编外，由主管部门审核同意后，报编制部门审批。 第二十七条 各级机关均不得从事业单位借调人员顶岗工作，事业单位有权拒绝上级机关从本单位借调 ...
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制定地方性工伤保险政策并组织实施；（二）制定工伤医疗服务机构和辅助器具配置机构管理办法；（三）制定本州工伤预防宣传培训规划和职业康复计划；（四）对全州 八条的规定，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可依照《征缴条例》有关规定罚款。 ...
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三十三条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。具体调整时间与养老保险待遇调整同步实施。 机构就医，伤情稳定后转往签订服务协议的医疗服务机构。 工伤职工的就医管理办法由省劳动保障行政部门会同省卫生行政等部门制定。 第三十九条 用人 ...
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