批准的视同部分，予以扣除。⑶成建制划入、划出职工增加或减少企业工资总额基数时，相应增加或减少经济效益基数。3、亏损企业控亏额指标按市政府下达并经财政、 ，用于以丰补欠。㈢亏损企业工资总额的使用要严格按照大劳计字[1996]144号文《关于严格控制亏损企业工资发放的通知》规定执行。㈣实行工效挂钩办法的 ...
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的，按铁道部〔84〕劳人字1878号文件第四条规定罚款数额的100％，扣减当年挂钩应提工资。 第八条 工效挂钩工资总额的结算 当年挂钩应提工资总额＝ 执行。 第十八条 本办法自1997年度起执行，原《关于发布〈铁路运输企业工资总额与经济效益挂钩实施细则〉的通知》（铁劳〔1992〕106号）即行废止。 ...
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计委关于《国营企业工资总额同经济效益挂钩实施办法》的通知(劳薪字[89]40号)文件的精神，对1989年经国家批准实行工资总额同经济效益总挂钩的中央工业交通主管 具体办法是，按照劳薪字(89)40号文件规定对工资总额的提取按一定比例分档扣减：新增效益工资总额基数增长15％(含15％)可以全部提取，15 ...
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的范围，1990年国家统计局颁布了《关于工资总额组成的规定》，国家统计局在以后颁发的有关文件中又对《关于工资总额组成的规定》作了某些修改和补充，虽然 的工资性收入未按统计制度要求进行重点调查和推算；一些地区和单位还漏统了自行建立的津贴和补贴、洗理卫生费、上下班交通费补贴等项目)；有的单位从本单位的局部 ...
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企业。(二)加强对工效挂钩企业工资总额的管理。在国资委核定的工效挂钩方案及工资总额计划之外，除国家政策另有规定的，中央企业不得再以其他形式 (二)中央企业要严格执行劳动保障部《关于下达部分中央直属企业、国务院有关部门和有关人民团体所属企业2003年工资总额计划的通知》(劳社部函[2003]53号)， ...
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负责人和直接责任人给予行政处分或经济处罚。第六章 附 则第三十五条 本规定所称全民所有制企业包括工业、交通运输、邮电、地质勘探、建筑安装、商业、 ；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。以上各项的具体组成按国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。暂未纳入工资 ...
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逐步建立工资分级管理体制，变工资总额的定量控制为系数控制，现对搞活全民所有制企业工资分配提出如下意见：一、关于企业工资总额同经济效益挂钩（一）凡已实行承包经营 新建扩建项目和国家政策规定必须安排的复员退伍军人、转业干部所需增加的工资外，实行增人不增工资总额，定员以内减人不减或少减工资总额的办法。（四） ...
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实际收购的商品金额。４．出口创汇额。企业新建、扩建项目按规定批准增人增工资的，在调整工资总额基数的同时，要相应调整上交税利、实现税利等效益基数，对没有 的提取职工福利基金比例不变。原来按职工工资总额的一定比例提取的劳动竞赛奖已核入工资总额基数，也不再提取，开支由企业工资基金支付。４．奖金进成本后，要 ...
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人民政府，省府直属有关单位：近几年，一些地区和部门放松了对企业工资总额的管理和调控，有的违反规定坐支套取现金乱发奖金和津贴、补贴，出现了企业工资总额 计划数。县以上集体所有制企业，有条件的应按照劳动部、国家税务局《关于印发＜城镇集体所有制企业工资总额同经济效益挂钩办法＞的通知》（劳薪字［１９９１］４６ ...
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直辖市，计划单列市分行，中国投资咨询公司：现将《关于建设银行固定资产贷款项目评估工作的规定》（以下简称《规定》）和《中国人民建设银行固定资产贷款项目评估 用于职工医药卫生费用开支、职工困难补助、集体福利设施支出以及其他福利费按职工工资总额的一定比例提取。固定资产折旧费，是指固定资产（包括融资租赁而租入 ...
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