派遣毕业生，对没有完成接收毕业生计划和拒不接收毕业生的单位，劳动、人事部门要做好工作，限期安置。毕业生参加工作后与用人单位发生劳动纠纷的，按有关规定处理 观念。不论在何种所有制的单位工作，只要人尽其才、合理使用即为就业。教育广大毕业生要从社会主义初级阶段的国情出发，服从国家需要和安排，到最需要人才的 ...
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困难，不得以任何理由拒绝接收城镇退役士兵。对经反复工作，仍拒不接收退役士兵的行业、系统和单位，要依法追究责任。国有企业和国有资本占主导地位的单位，要 从农村入伍后购买城镇户口的，一律不予安置；对无正当理由逾期3个月不办理手续和不服从组织分配的退役士兵，取消其安置资格，按待业青年对待；对没有完成安置任务 ...
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规定，由区县人民政府责令改正，并可处以罚款；对单位主管人员和其他直接责任人员，可依法予以处罚。对拒不执行处罚决定的，当地人民政府可申请人民法院强制执行。( 士兵，以及入伍后购买城镇户口的农村入伍的退役士兵，一律不予安排工作。对无正当理由不服从分配的城镇退役士兵，取消其安置资格。(二ぉ提前退役士兵的接收 ...
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六条乙方必须严格遵守国家法律、法规、政策和甲方制定的规章制度；服从甲方管理，积极参加甲方安排的各项工作；维护甲方的合法利益，保守商业秘密，不得将任何秘密资料和 或劳动教养的； 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成影响，经甲方提出，拒不改正的； 6、员工手册中规定的辞退、 ...
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服从安排或一两天不上班，用人单位就以劳动者不服从安排或旷工为由予以辞退；或者逼迫劳动者自动离职。5.滥用关于劳动者不能胜任工作的单方解除权。随意调动劳动者 或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（ ...
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服从安排或一两天不上班，用人单位就以劳动者不服从安排或旷工为由予以辞退；或者逼迫劳动者自动离职。5.滥用关于劳动者不能胜任工作的单方解除权。随意调动劳动者 或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（ ...
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人民政府要结合本地的实际情况，制定切实可行的安置计划。社会统筹安置计划原则上应优先安排配偶在农村的转业志愿兵和二、三等伤残退伍军人以及二等功以上的功臣人员和城镇无业居民 处分。对在规定的期限内既不接人又拒不缴纳安置任务有偿转移费的单位，各地可采取必要的手段和措施，保证安置工作的完成。今年，省里要及时 ...
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居民生活用水,合理安排生产经营和生态与环境用水。 二、认真落实以行政首长负责制为核心的各项防汛抗旱责任制 行政首长总体负责,各有关部门和单位分工负责,是搞好 下达的调度运用计划,切实做好防汛抗旱工作。对违抗、拖延执行洪水和水量调度命令,聚众闹事、干扰工程管理和防汛抗旱救灾秩序,拒不清障或设新障,擅自在 ...
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人民政府要结合本地的实际情况，制定切实可行的安置计划。社会统筹安置计划原则上应优先安排配偶在农村的转业志愿兵和二、三等伤残退伍军人以及二等功以上的功臣人员和城镇无业居民 处分。对在规定的期限内既不接人又拒不缴纳安置任务有偿转移费的单位，各地可采取必要的手段和措施，保证安置工作的完成。今年，省里要及时 ...
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政府机构改革和企业结构调整的新形势，树立与社会主义市场经济相适应的就业观念，自觉服从安排，坚定到新的岗位建功立业的信心。各市、县(区ぉ安置部门要建立退役士兵 追究领导者的责任或予以处罚。对在规定的时限内既不接收安置又拒不缴纳安置任务有偿转移费的单位，各级人民政府应依据《中华人民共和国兵役法》的有关规定 ...
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