关系把握不准的问题，但与《条例》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法规的规定不明晰、不协调，不便于操作等问题不无关系。 我们认为，虽然《条例》规定 与工伤保险补偿这两套制度的关系来看，工伤保险是从侵权法中分离而来。“当劳灾（工伤）保险成为雇主的法定义务后，工伤损害赔偿的主要部分就从民法侵权法 ...
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治疗。 6、原告鹏成机械厂向被告青羊区劳动和社会保障局提交的“关于韩文玉同志受伤前后的报告”，该报告的主要内容为：2002年2月28日夜班，杨艳 设备通用操作规程》、《设备维护保养奖惩制度》和《质量体系认证证书》与本案无关联性。 对原、被告双方针对第二个争议焦点提交的证据材料及依据，本院审查认为：被告 ...
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，促进我市经济社会科学发展和谐发展。（三）构建和发展和谐劳动关系的目标和主要任务。要通过推进制度创新、加强组织建设、强化培训教育等一系列具体措施，进一步 劳动保障普法宣传，加强对劳动保障政策制度的普及教育。各级普法办要牵头组织劳动保障、人民法院、司法、工会等部门，由熟悉劳动争议处理的法官、仲裁员、律师 ...
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婴幼儿参加少儿住院互助金%85 三、“十一五”期间主要政策措施为顺利完成本规划确定的主要任务，实现预定的目标，必须坚持深化改革、促进发展、保持稳定 管理各类职业中介介绍机构，加强市场监管，打击非法中介行为。7.积极预防和依法处理劳动争议，积极推行劳动争议处理实体化建设，在街道(乡镇)和工业园区全面建立 ...
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工资。推进集体协商制度建设，将工资集体协商作为推进集体合同工作的重点，指导农民工集中的用人单位以工资分配、工时和劳动定额等劳动标准为主要内容开展集体协商，签订 查处，并实行督办。加强和改进劳动争议调解和仲裁工作，按照快立、快调、快审、快结的原则处理农民工申诉的劳动争议案件，进一步放宽费用减免条件，大幅 ...
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执行法规、规章实施周年报告制度、重大行政处罚决定备案制度、对重大行政违法行为的督查制度、行政执法投诉处理制度、行政执法考核评议制度等。要充分发挥政府法制 知识纳入初任培训、任职培训和更新知识培训的主要内容；录用工作人员，应将法律知识作为录用考试的内容，考试不合格的，不得录用。3.加大社会法制宣传教育 ...
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货款和其它应收、应付款项的主要内容有无长期未清理处理情况。１０．其它项目发生非正常变动及其它需要说明的问题。（十五）本制度规定的各种会计报表，只是一些主要综合 －－－－－－－－－－－－×１００％商品销售收入（产品销售收入） ６．劳动效率，是考核企业每个职工在一定时期（年、季、月、日）完成的工作量。计算 ...
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处理。由于建筑领域拖欠工程款问题是造成建筑业企业拖欠农民工工资的主要原因，因此，在解决拖欠工程款问题的同时，也要切实解决好拖欠农民工工资问题。因建设单位 时间等内容。企业符合法定条件与农民工解除劳动合同，应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，按国家有关劳动争议处理规定 ...
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劳动保障监察机构：劳动保障监察机构的主要职责、工作内容；劳动保障监察的主要法律、法规和规章及其他规范性文件的主要内容；劳动保障监察的执法程序、查办 设立举报箱、公布监督机关名称和监督电话，完善举报投诉制度；要聘请特邀(义务)监督员加强对劳动保障部门及其工作人员的监督。劳动争议仲裁工作还要接受政府及人大 ...
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处理。由于建筑领域拖欠工程款问题是造成建筑业企业拖欠农民工工资的主要原因，因此，在解决拖欠工程款问题的同时，也要切实解决好拖欠农民工工资问题。因建设单位 时间等内容。企业符合法定条件与农民工解除劳动合同，应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，按国家有关劳动争议处理规定 ...
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