强制性行政义务。因欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二条规定 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 (本页无正文) 代理审判员邵力 二 ...
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强制性行政义务。因欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二条规定 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 (本页无正文) 代理审判员邵力 二 ...
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强制性行政义务。因欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二条规定 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 (本页无正文) 代理审判员邵力 二 ...
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强制性行政义务。因欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二条规定 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 (本页无正文) 代理审判员邵力 二 ...
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争议仲裁委员会提出申请，要求被告向原告支付因未缴纳社会保险的赔偿金并补交社会保险。昆明市劳动争议仲裁委员会以已过仲裁时效为由，不予支持，同时裁决被告向原告支付补偿金 的60天内主张权利，造成恶意扩大损失，故对其主张的损失只能考虑在法律规定的范围内支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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不予受理应当具有法定事由，一般包括超过申诉时效，或不属于劳动争议受案范围，或不属于该委管辖。劳动争议仲裁委员会不得以当事人未能提供证明存在劳动关系 生育、医疗保险待遇损失为由，要求用人单位承担损失的，属于《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的社会保险争议，劳动争议仲裁委员应当受理。 劳动者要求变更参保地、 ...
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年5月1日起施行。 第2条规定，可以进入劳动争议处理程序的范围包括：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同 争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济 ...
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如第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇或因其他原因使工伤职工未获得赔偿的，用人单位或社会保险经办机构应按照规定补足工伤保险相关待遇。《湖北省工伤保险实施办法》 必须经过劳动争议仲裁才能诉讼，而一般人身损害赔偿可直接通过诉讼解决。 9、赔偿范围和标准不同。工伤赔偿，旨在保障劳动者的最低生活，其赔偿的范围仅 ...
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争议仲裁委员会提出申请，要求被告向原告支付因未缴纳社会保险的赔偿金并补交社会保险。昆明市劳动争议仲裁委员会以已过仲裁时效为由，不予支持，同时裁决被告向原告支付补偿金 的60天内主张权利，造成恶意扩大损失，故对其主张的损失只能考虑在法律规定的范围内支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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部门的职责，当事人应向劳动行政部门和社会保险部门申请处理。即本案不属于人民法院受理民事案件的范围，社会保险金不应由尹晓明直接向法院诉请电杆厂支付，请求二审 双方虽然没有签订劳动合同，双方已经形成了事实劳动关系，该事实劳动关系应受到法律的保护。双方当事人争议的焦点在于电杆厂是否单方面解除了与尹晓明之间的 ...
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