月28日，全国人大常委会审议通过了《中华人民共和国社会保险法》，对工伤保险制度作出了一些新的规定。随后，国务院对《工伤保险条例》进行了修订，并于2011年 规定》的主要内容 《规定》共10个条文，主要包括以下三个方面内容： （一）明确了特殊情况下承担工伤保险责任的用人单位。随着社会的发展，劳动关系形态 ...
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的工作范围[22]。在2007年环境保护、劳动争议、医患纠纷等三个内容被正式强调，此外，当时社会热点的拖欠农民工工资、物业管理等问题也被要求进入人民 本土人士变得熟悉并且产生意义，但同时对于主张全球化的观众而言，这种中和并没有改变这些制度的基本外观[67]。这种断藕的主要原因还在于人民调解对不同制度 ...
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并未明确规定购房者在签订正式合同前，必须签认购书。一般来说买卖双方所签订的认购书的主要内容包括以下几个方面：(1)卖方，即发展商名称、地址、电话；销售 问题，本公司负责保修一年。实际上，建设部1998年发布的《商品住宅实行质量保证书和住宅使用说明书制度的规定》，明确了正常使用情况下商品住宅各部位，部件 ...
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争议，属于一般民事争议。但是，童工在履行工作内容中如受到事故伤害，为更有效保护未成年人的合法权益，在事故赔偿纠纷中则是按照劳动争议处理而不是 一般民事 登记核查制度，规范用工管理。《禁止使用童工规定》第四条规定，用人单位在招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，并进行录用登记。录用登记的主要内容应当 ...
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（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”确认劳动关系争议处理实务中，区分劳动关系与雇佣关系，主要从用工主体、劳动内容、从属性、国家干预性 的事实。《江苏省工资支付条例》第十七条第二款规定，用人单位应当建立考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由劳动者签字。用人单位保存劳动考勤 ...
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单位的行政管理机关依法制定，内容必须符合劳动法及有关法律、法规；第二，必须经过职工代表大会或其他民主程序通过，未设职工代表大会制度的用人单位，由股东大会、董事会 三，必须要明确告知劳动者，用人单位未尽告知义务的，不能作为处理劳动争议案件的依据。民主程序不能理解为劳动者的同意，毕竟民主程序是通过多数决的 ...
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那么在戴维#8226;斯特劳斯教授看来： 美国表达自由制度的核心原则并不是两百多年前灵光一现的宪法天才时刻的产物。相反，我们应把这些原则归功于活的、 载《东吴法学》2009年春季卷，中国法制出版社2009年版。 [6]这三种审查制的主要内容，可参见胡锦光主编：《违宪审查比较研究》，第六章中国违宪审查之 ...
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那么在戴维#8226;斯特劳斯教授看来： 美国表达自由制度的核心原则并不是两百多年前灵光一现的宪法天才时刻的产物。相反，我们应把这些原则归功于活的、 载《东吴法学》2009年春季卷，中国法制出版社2009年版。 [6]这三种审查制的主要内容，可参见胡锦光主编：《违宪审查比较研究》，第六章中国违宪审查之 ...
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利益、宏观利益为目标。如果说市场机制和商法自治原则的主要功能是保持和增强企业的个体活力，那么宏观调控和宏观调控法律制度的主要功能是对国民经济进行合理的 的承诺，商家在保修卡、产品说明书等文件中所作的仲裁条款对商家也具有约束力，应予鼓励。 处理消费争议的仲裁员应当符合法定任职条件，具有良好法律知识修养和 ...
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争议的法律。集体劳动争议处理的法制化，为劳资双方和平解决相互间争端，提供了最好的出路。 罢工现象作为集体劳动争议的一种最激烈形式，主要是发生在集体 。社会主义国家存在罢工现象，并不是由社会主义制度本身引起的，而是由于劳动者的权益被严重侵犯而引起的，或者由于劳动争议得不到及时解决时，企业职工迫不得已而 ...
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