领域要求安全与保护的基准思想,具有国家意志的渗透。它包括就业安全关系、劳动争议处理关系、社会保险关系、劳动基准关系、劳动环境关系、劳动监察监督关系、 程序,而且仲裁机构也非劳动部门设立的“行政”仲裁机构。 ⒋举证责任不同。在劳动争议案件中以举证责任倒置为举证责任分配的主要形式,个别情形下劳动者也应承担 ...
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审查. 但在司法审查过程中能否实际排除该制度的适用,是问题的关键.当事人通过协议同意在裁决中不写明争议的事实和裁决的理由,并不能说被申请人不能以认定 决及不予执行裁决二种制度,是人民法院司法监督的主要内容.但二种制度之间存在着矛盾和冲突,如何协调这二种制度之间的关系,发挥各自的功能,是仲裁理论及司法 ...
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利益、宏观利益为目标。如果说市场机制和商法自治原则的主要功能是保持和增强企业的个体活力,那么宏观调控和宏观调控法律制度的主要功能是对国民经济进行合理的 的承诺,商家在保修卡、产品说明书等文件中所作的仲裁条款对商家也具有约束力,应予鼓励。处理消费争议的仲裁员应当符合法定任职条件,具有良好法律知识修养和 ...
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研究范围之外。这种状况在以法律移植作为法律制度建构主要方式的我国尤其应当引起注意。[13] 那么,比较研究留置权制度的目的究竟是什么?这种仅限于对各国留置权从 保护承运人和船舶出租人债权,体现了追求制度的经济效益最大化的立法宗旨,因为以货代仓易发生船舶压港,处理留置物的代价昂贵,无论这一损失最终由船 ...
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条的规定,开庭审理前是否交换证据,取决是当事人的申请或者人民法院的决定。证据交换的目的是为了确定当事人争议的主要问题,为开庭审理做好准备。但申请撤销仲裁裁决 执行制度。四。二种制度之间的冲突及解决办法撤销仲裁裁决决及不予执行裁决二种制度,是人民法院司法监督的主要内容。但二种制度之间存在着矛盾和冲突, ...
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不是给法人财产权定性。其实,各个法律概念都是一定法律制度的概括表述,只有将各个法律概念置于一定法律制度之中才可能正确理解其内涵。例如,企业经营权是《全民 其经济法著作中都把经济法律关系理论作为经济法总论的主要内容,但都不够成功,给人的感觉是对民事法律关系理论的直接套用。虽然应当承认,民事法律关系理论的 ...
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争议的法律。集体劳动争议处理的法制化,为劳资双方和平解决相互间争端,提供了最好的出路。 罢工现象作为集体劳动争议的一种最激烈形式,主要是发生在集体 。社会主义国家存在罢工现象,并不是由社会主义制度本身引起的,而是由于劳动者的权益被严重侵犯而引起的,或者由于劳动争议得不到及时解决时,企业职工迫不得已而 ...
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员工遵守保密义务。签订技术保密协议,应当遵循公平、合理的原则,其主要内容包括:保密的内容和范围、双方的权利和义务、保密期限、违约责任等。一般而言,员工 ,擅自跳槽,带走企业商业秘密,侵犯企业利益的,企业可依据《劳动争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是必经程序。对仲裁裁决不服的 ...
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和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。上述宪法规定,是中国社会保障法律制度的立法根据和最高法律准则。社会保障法律制度应当包括如下基本内容:?第一, 和“社会减震器”。二、当代世界各国社会保障法律制度的发展(一)当代世界各国社会保障法律制度的主要类型由于世界各国的社会制度不同,经济发展水平不等,文化历史 ...
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政体思想的深刻性在于他并没有满足于此,或者说他有关君主制理论的主要内容还在后面,他认为对于近代的君主制不能简单地一概而论,应该在二阶层次上做本质性的区分 无论采取何种形式,又都是建立在大量的奴隶从事生产和劳动的物资基础之上的制度,对此,古代的理论家们并不认为有什么可争议的,其正义性并没有受到质询,所以 ...
//www.110.com/ziliao/article-2320.html -
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