/月÷21.75天/月×5天×200%=919.54元； 6、 裁决被申请人支付拖欠申请人的工资（2010年12月1日至2010年12月28日）2000元/月÷21 劳动合同、不为其购买社会保险、不向其支付加班工资”为由向被申请人寄交了终止双方劳动关系的函。2010年12月31日，申请人再次以网络邮件 ...
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月底我过来上班后，多次找相关领导要求签订劳动合同，一直以各种原因推脱，并且工资每个月只发2000元，其余部分年底结算。到11月初时办公室主任告诉我当时谈的工资高了，要求从新协商，并且企业开出的新工资我无法接受，我当天办理了工作交接手续，办公室以出纳住院为由承诺工资到下星期发给我，但是一直没有发，我 ...
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我是07年11月入职，在单位工作三年劳动合同从08年1月1日签订的，并且一年一签，10年签订合同终止日期是12月31日，11月16日单位提出口头辞退，17日工作交接，因为我依据申请补偿N+1倍的工资的问题，单位领导到劳动局咨询后，以工作交接没完成，接受工作人工作不熟练 ...
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离职，没有写辞职申请，出于对工作的责任感，我还是回去与公司委托负责人去已办理好相关交接手续，离开的时候前单位还有今年8月、9月的工资未付给我，他们承诺会尽快 5月到8月，社保费用调整了2次费用了，是分开算还是以其中哪一个月的计算？） 问题比较多，事件也比较复杂，但是我尽力表达到最清楚明白，希望各位律师 ...
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假条。请问这期间的工资如何发放?法规中提到工资照发是指如何发?基本工资+补助+保险补助全额发?还是按北京最低工资标准的65%发? 4、在交接工作时，公司将 ，但该公司在北京市是否注册有办事机构。 3、关于婚假期间工资、流产后法定产假期间工资，按北京市规定，应当按照下列原则确定： (一)按照劳动合同约定 ...
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某置之不理。李某自己提出辞职，不存在支付经济补偿金以及2008年4月、5月的工资问题。 案件结果：经仲裁庭调解，双方达成调解协议：1、双方劳动关系自2008 。同时，劳动者还应当按照《劳动合同法》第50条第2款的规定，在劳动合同解除前与用人单位办理工作交接。3、虽然法律明确规定了解除劳动劳动合同的相关 ...
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的职务，并在适当范围内为其恢复名誉。因变更而减轻处分或者被撤销处分人员的工资福利受到损失的，应当予以补偿。第二章 分 则第一节 违反政治纪律的 的若干规定（试行）》、《人民法院审判纪律处分办法（试行）》、《人民法院执行工作纪律处分办法（试行）》、《最高人民法院关于严格执行〈中华人民共和国法官法〉有关 ...
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工作。新一届居委会产生后，上届居委会要在街道办事处和社区选举委员会的指导监督下，及时办理工作交接手续，并把公章、财务账目、办公设备、服务设施等一并移交。 条件问题。对新当选人员，要落实他们的工作补贴和各种福利待遇，其报酬应不低于当地平均社会工资水平；对落选人员要做好思想工作，妥善解决好其生活保障问题。 ...
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对本人从即日起除名,后要求我即日起交接工作并辞退我在公司的职位。 ****有限公司“关于总经办**（本人）同志的处理决定”中已经充分证明北京****有限公司与本人解除 3、本人工作截止日期是2009年10月21日，但到今天为止，本为未接到该公司支付的2009年10月1日-2009年10月21日的工资。 ...
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周期，若由于福记公司原因而推迟支付定金，则上述交货日期将相应顺延；福记公司应在交接现场，按货清点货箱数量和件数；合同生效后，若福记公司不能履行合同时，应 。但直接损失应当是违约行为直接造成损害后果，福记公司主张的工资损失是澳特莱公司代尧都公司支付名尧会员工的工资，名尧会非福记公司所设立，故福记公司主张 ...
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