当初进公司签订的合同是底薪1200，保底工资4000，绩效是在保底工资上加，但是现在公司突然说取消保底，不管怎么样，工资就是底薪加绩效，这样合法吗...
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你好，我想问下，我已经解除了合同，我想要求公司三天内结清我的工资，可是公司的人说他们公司规定要月底等发工资的时候才借给我，请问我有什么办法？那工资我有急用啊。...
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。在结算工资时，把平时加班的时间调整到轮休时间补我们的出勤率，加班的工资是平时的1.5倍，这样的话我们劳动者不是吃亏了吗？问公司有关人员，他们说是为了保障 是不是真是这样规定的？公司有没有存在欺骗和违反劳动法？还有我们平时请假，公司把我们的请假都调到了星期六，因为星期六加班工资要高些。请问这样合法吗？...
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天，实际上班18天（不包括周日,算周日就是21天）。昨天发6月份工资，结果发了1333，我的算法是2000/30*21=1400,我觉得少发了一天 她的算法就是2000/30*18=1200，还说多给我们发了。如果说周日没有工资，那不是应该2000/26*18=1384.6吗?请问哪种算法才是有道理的 ...
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提前给打了离职报告，可快两个月了，公司不给发我工资，请问我可以投诉那公司吗？我的工资能要到吗？我有公司签订的试用期合同原件，有离职报告公司 提前打的离职申请。而人事说我没有在公司办理离职手续，并且相互推诿。公司每月10号发工资，至今两个月多了，打电话公司人事经理不接我电话，人事办事员说找项目部，项目 ...
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你好，本人在试用期内，签订了入职协议，因为旷工一天被解雇，本人可不可以当场要求发工资给我，不用等到正常发工资（20号）那天啊？？？ 协议里面还有一条“若甲方（公司）无故辞退乙方（本人），甲方将补偿乙方最后结算工资的30%。”问一下这条列有效吗？？？...
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就一直没有打电话，我又因为去适应新工作就忘了，到2月底给经理打电话他问他关于我剩下工资什么时候发下来，他说他会叫公司给我办了的。但是一直没有信息，我也因为毕竟在 给行政管理说了，但是我打电话去还是说我是自动离职，不给发! 我就是想问下我的工资能不能拿到，能我就想用法律手段解决或者应该去找什么部门解决？...
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我过了试用期2个月签了劳动合同书，第三个月问人事转正工资，她说转正后2600（面试的时候说3000）。5月2日转正，我在5月14日提出离职，5月30日我就离职了，但发工资的时候只发了试用期工资，请问合法吗？...
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我在一家建材公司上班，5月底就已经辞职没做了（按公司规定我4月就交了辞职报告的，提起一个月交辞职报告。走的时候所有事情就交接好了的）到现在6月15号该发工资了，老板却叫我把应收款收完才给我发5月的工资，（想问下这还关我的事吗，我走的时候交接好了的） 这算不算拖欠民工工资呢？我该怎么办啊？...
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公司半年未发放工资，当时未签署劳动合同，只有一张介绍信，上面有劳动合同期为1年，请问我有能力可以告公司拖欠工资，并要求赔偿部分损失金吗？公司未用工资条，他会不会钻法律空子？最好的处理办法是什么呢？...
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