。一个月后我提出要走但是副经理（卓光极）怎么也没有放我走。怕他扣我的工资就一直上班。直到2009年08月18日我才离开公司。试用期期间提前7天辞职就应该可以 要接替我，我在8月7号的时候已经将所有的事情都交接给他了。在我任职期间没有发错过一次。那个接替我的仓管员在公司工作一个半月后就跑了。 3． 公司 ...
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和劳动安全卫生制度及其标 准。 四、劳动报酬 第八条 乙方为甲方工作，甲方的工资应遵循按劳分配原则。 第九条 甲方每月20日以货币形式支付乙方上月薪资( 条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并完成与继任者的交接，否则甲方有权根据企业利益和工作秩序受损程度追究乙方责任。掌握甲方技术信息的 ...
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该工人从主管调换为一线工人.该工人不愿意,也因此未来上班.由于未做任何工作交接,劳动派遣单位暂扣了他的最后一个月的工资,08年9月,该工人来办工作 法庭宣判我劳动派遣单位支付此人2.5万元,单位不服要求上诉.我也为这位不仗义的亲戚受处分,而且还要求我权权负责此事.为此我也很窝火.由于一审中,我们以为他 ...
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该工人从主管调换为一线工人.该工人不愿意,也因此未来上班.由于未做任何工作交接,劳动派遣单位暂扣了他的最后一个月的工资,08年9月,该工人来办工作 法庭宣判我劳动派遣单位支付此人2.5万元,单位不服要求上诉.我也为这位不仗义的朋友受处分,而且还要求我权权负责此事.为此我也很窝火.由于一审中,我们以为他 ...
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医院工作。2007年5月10日被告书面通知原告胡某办理工作交接、支付违约金、赔偿损失等有关事宜。原告胡某接通知后没有予以答复，随后某二医院依法申请劳动 的违约金为84个月未履行合同工资总额2倍，但由于未履行合同工资总额超高于申诉人已支付给被诉人的工资报酬，劳动争议仲裁委员会调减违约金为75600元（某 ...
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我是一位来沪务工人员，在沪上一家公司销售部工作，由于工作需要公司配有手机和电瓶车各一部，由于公司没有签订劳动合同和没有为全俣员工缴纳外来从业人员综合保险 元的费用计算，老板现在以为我归还之两件物品为名不支付我的工资，事情到此成为僵局，在和老板交谈的时候我有电话录音，请问我现在应该如何才能处理把这事处理 ...
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和与原工作岗位相差太大。多次要求B单位根据实际情况重新调动工作岗位。均没有结果和答复。 在没有办法情况下，自己出具申请，要求调回A单位。并提交了离职报告 A单位。 三、A单位说没有岗位。所以没有接收，没有工资。 四、在B单位领上个月工资时发现只有15天的工资。 请问，在A单位不接收、B单位又不批复离职 ...
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合同期限2年。1994年3月解除承包合同后，化工厂安排成跃录在供应科工作，利用业余时间负责清理承包期间的应收帐款，并将金额为23585.76元的全部 文，不予认可。被上诉人化工厂答辩称，上诉人所称档案工资为534元与上诉状不相符，档案工资为正式退休的工资，而上诉人为内退职工，上诉人每月基本工资481元 ...
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13年的编余志愿兵。1997年春季转业志愿兵集中交接工作从1月5日开始，至2月底结束。转业志愿兵从3月20日开始离队，持省退伍军人安置办公室《接收安置通知书》到市、县安置部门报到。转业志愿兵的工资部队发到7月底，8月1日开始由地方接收转业志愿兵的工作单位支付。批准转业时间统一填写“1997年4月 ...
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和军队离休退休干部安置领导小组办公室办理，复员计划下年度予以追加。四、为了加快交接工作进度，决定从今年起，复员干部档案材料，由各军区、各军兵种等大 安置部门应积极配合。随同复员干部调动工作的配偶，应与复员干部同时接收安置。同时发出报到通知。调入调出单位应相应增减劳动工资总额。各地在接收安置复员干部及其 ...
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