两个月为试用期，过后可以转正，三个月后可以交社保五险；考核期如果不合格没有工资。本人于10月9号上班，未签合同，未进行员工培训，2014年5月30日因 了，并没有说明请假期限，至今未到公司。本月15号发5月份的工资，公司说未办辞职手续暂扣工资，并且扣除工装折旧费，因为未满一年，都扣除折旧费。这合理吗？ ...
//www.110.com/ask/question-2581497.html -了解详情
我情况特殊帮我做主，毕竟这不是他能决定的，我想知道如果我这样离职，这个月的工资还会有结算吗，以前在其他公司的时候，离职都会有结算，公司每次都是说好的10号发工资，一般都要推延到15号，这个月我都一直上班，部长说我回去了不来，这个月没有工资，我想知道，我有权利要求这个月工资也发放吗？...
//www.110.com/ask/question-2571660.html -了解详情
13年10月份法院才判定维持原判决，公司还是不服，又申请二审，11年8月份的工资也一直拖欠未发，公司法务部跟这个案子都换了三个人了，法官都很难联系到公司的人到场，所以案子一直拖到现在，想请问公司这种行为算不算故意拖欠农民工工资，有没有法律制裁这种行为的，后续我要如何维权？多谢了每次追问法官，都说联系 ...
//www.110.com/ask/question-2559677.html -了解详情
在工厂做了两个多月了，没有签劳动合同，已经急辞工了，辞工时公司没有说扣工资，催公司发最后一个月的工资时，却说我那是急迟工要扣百分之三十的工资，这样是否合理？？劳动法有这样的规定吗？？...
//www.110.com/ask/question-2558698.html -了解详情
我在铝合金厂上班，厂里压45天工资厂里说要做30天才能辞职，我做了30天后是不是可以要求厂里把压的工资和这一个月的工资全部给我？...
//www.110.com/ask/question-2543333.html -了解详情
我属于外出打工，签订合同时没有旷工1天扣9天工资一条。可辞职时不让辞，最后旷工2天才同意辞职。算工资时。他们说合同上旷工1天扣9天工资。这合理吗？签订完合同我也拿不到合同啊。现在想看都没地方看。该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-2535738.html -了解详情
我2014年5月17日从前一家装饰公司辞职，是一名设计师。公司是每月15号发放工资底薪以及提成，我辞职时向部门经理以及店长都做了辞职报告，并且和工程部做了交接 交款为由没有给我发提成（其实应该在4月15号发）后来我辞职，在5月16号找公司要工资，公司就说必须等工地全部完工了才给，这算是拖欠工资吗？（我 ...
//www.110.com/ask/question-2500612.html -了解详情
从上个月4.21号应聘,到今天5.16号!!整整25天 压我们15天工资 算是发放10天的工资,这10天里面 我开了17张单,每单是400元,也有两 元的.十天里.仅仅我个人为公司创收(8000元)公司仅仅给我发了380元的工资.还有同事的,也仅仅是寥寥一两百块 一开始上班的时候,我不知道,后来上网查 ...
//www.110.com/ask/question-2499358.html -了解详情
月终于发了一个月的，单由于我之前向老板辞职了（未同意，还上着班）所有人都发了就没发我和一个想辞职同事的，并且之前已离职的同事也是没有发。发了工资的同事也是比平时发的少，我想问我们怎么办？求各位提供方法给我们讨回属于我的的工资。另外，我有签合同，但是之前的人事总经理签的，现已离职，合同上有公司的盖章 ...
//www.110.com/ask/question-2497275.html -了解详情
谈的工资为3500/月，可是发工资时分两张卡打钱一张卡打2500一张卡打1000（不同银行）。公司给我交的五险一金是按照2500元那张卡为工资标准交的。去公司询问得到的答复是2500元那张卡是基本工资1000元的卡是奖金（只是口头上的 没有书面形式的）这样合法吗 这样公司是不是涉嫌偷税漏税我要是举报 ...
//www.110.com/ask/question-2494741.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务