时给职工下达了解除劳动合同书，但职工始终不同意。后经协商，单位同意留下职工的档案，并继续为职工交纳养老保险，但不发一分钱生活费，这合法吗？几年后因有新政策原因才开始给职工发基本工资。请问，原解除劳动的那个文件现在还有效力吗？若单位再据此文件威胁解聘管用吗？请律师解答一下 ...
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向社保局交纳。 2011年10月初，赵某在未向我公司交接任何工作手续及档案材料的前提下，突然不辞而别，但我公司还一直为赵某交纳了各项社会保险费用 、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， ...
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您好我是一名水产供销公司下属的水产站职工 ，水产站在98年停产至今。在停产期间由于领导换届将职工的档案丢失。职工的保险从04年至今没有给交。公司在08年未召开职工大会的情况下，将水产站内车间.生产工具及职工的宿舍以16万元30年承包给他人，并要职工搬出。对职工也没有别的 ...
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门诊医疗费用报销暂行办法的通知玉政发〔2003〕11号市政府各委办局：《玉林市职工基本医疗保险部分慢性病门诊医疗费用报销暂行办法》已经市二届人民政府第3次 健全信息档案。随时掌握治疗情况。第八条患特殊慢性病的参保人员，因其他病种入院治疗的，其发生的符合基本医疗保险规定的医疗费用，按《玉林市城镇职工基本 ...
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采取其他办法酌情给予补助。 3．由国家供应统销价口粮、口油，在乡镇企业工作的职工(包括大中专毕业生和老知青安置人员、就地消化的农转工)，可列为补偿对象。 4 费时，补偿的6元不做为计算基数。 5．“三资”企业的中方离休、退休职工按档案工资领取离休、退休金，吃国家统销口粮口油的，可列为补偿对象。参加退休 ...
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人民政府裁决。但不得超过事故处理工作的规定时限。第三章 事故处理第十三条 职工伤亡事故按其性质分为责任事故、非责任事故和破坏性事故。(一)责任事故，是指由于工作 企业职中公开宣布批复意见和处理结果。对有关人员的处分应存入受处分人的档案。第四章 附 则第二十三条 聘请专业技术人员进行事故分析或技术鉴定， ...
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)2号)文件界定的津补贴发放范围执行，同时，企业必须将统筹外津补贴全额纳入职工的工资总额，计入职工工资档案，实行透明管理。 二、国有企业和企业职工要 新规定享受包括统筹外津补贴在内计发的退休金，不再发放其它津补贴。 四、企业职工统筹外津补贴纳入企业工资总额管理，要与企业领导班子目标管理与年薪考核挂钩。 ...
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资料送市房改办。 五、企业住房货币分配按照有利于减轻企业社会负担，有利于解决企业职工住房问题的原则，可以参照行政事业单位住房货币化分配办法，采取等额补贴、等 住房公积金等多种方式，报经市房改办审批后组织实施。 六、各单位要建立职工住房补贴档案，有条件的单位要应用现代化手段实行微机管理。市房改办委托托普 ...
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、提高认识，进一步增强做好并轨经济补偿金发放工作的责任感和紧迫感。国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨，是党中央、国务院为完善社会主义市场经济体制作出的一 的必然要求。做好并轨工作，及时、足额发放并轨经济补偿金，直接关系到广大职工的切身利益和影响到国企改革改制工作的进程。因此，各地区、各有关部门 ...
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低级技术水平提高到中级技术水平(技工学校毕业生的水平)。当前要特别注意关停并转企业的职工培训。 三、必须抓紧、抓好学徒培训工作。要明确学徒在学习期间的主要 工人技术考核委员会，负责组织开展学徒、工人的技术考核工作，并逐步建立工人技术档案制度。有条件的省、市、自治区，也可以由劳动部门牵头，建立地区性的 ...
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