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,自主招收和辞退职工,自主决定管理人员、科技人员等评聘、任用办法。(十)集体企业在职工工资总额增长幅度不超过本企业实现利税增长幅度,职工实际平均工资 企业及进出口口岸。出口产品相同或相近的中小型集体企业,可在自愿互利的基础上协商成立联合对外贸易公司,并按有关规定申请进出口经营权。(六)对有进出口业务的 ...
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党的方针、政策,具备一定的经营管理能力,将个人和两位保证人的财产作抵押(集体承租不用保人)均可投标承租。承租人不受地区,部门、单位所有制限制,但党、政 合同后,享受其原有的工资待遇。九、企业租赁前的债权债务,承租方不承担责任。但对于债务,租赁双方可在不损害债权人的利益的前提下协商具体偿还办法,列入租赁 ...
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承包期限;(三)承包金额(上交利润或减亏数额);(四)企业各项基金分配比例;(五)工资总额与经济效益挂钩的办法;(六)固定资产维护措施;(七)承包 凡发生下列情况之一者,允许变更或解除合同:(一)当事人双方经过协商同意,并不因此损害国家利益和集体利益;(二)由于不可抗力,或由于一方当事人虽无过失但无法 ...
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评估。鉴于吕天林提供证明其投入巨额资金的证据材料多为证人证言,支付租金、工资、购买物品等均没有原始付款凭证予以佐证,且被告鲁家滩合作社不予认可,本院 的依据,本院予以确认。本院根据上述认证查明:利民采石厂系鲁家滩村开办的集体企业,采矿许可证期间自2003年12月至2005年2月。经北京市国土资源局批准 ...
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工会)签订。第一章总则 第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《外商投资企业劳动管理规定》和有关法律、法规,双方签订本合同,用以明确和调整双方合作 六条公司按规定每月提取工资总额20%的福利费用和7. 5%的职工医疗费用,每年从税后利润中提取10%的福利奖励基金,用于职工集体福利和奖励,不得 ...
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第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规,双方签订本合同,用以明确和调整双方合作 条公司按规定每月提取工资总额20%的福利费用和7.5%的职工医疗费用,每年从税后利润中提取10%的福利奖励基金,用于职工集体福利和奖励,不得 ...
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工会女职工组织参与民主管理:职代会中女代表比例与企业女职工比例相当、工会女职委的代表参加单位平等协商签定集体合同全过程、工会女职委的代表参加单位劳动争议 机构检查和分娩,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由单位报销,产假期间工资照发,福利待遇不变。 第十八条 患有更年期综合症的女职工,经医疗机构 ...
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种形式。经税务部门同意,在成本中列支:(1)职工工资可相当于本地区同行业的国营、集体企业职工平均工资的两倍以内按实列支,厂长(经理或董事长)的工资, 私营企业招用技术、管理人员和工人,必须按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同,确定双方的权利、义务。劳动合同必须符合国家和地方政府的政策法规规定。劳动 ...
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根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》简称《企业法》、《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》和中华人民共和国工会法》的有关规定,结合我市实际情况,制定本 意见,并及时反馈给工会,进一步听取职工群众的意见;(三)企业管理部门应根据厂长和工会协商一致的意见,制定出每个项目的具体方案;(四)工会对拟定 ...
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。第六条新办股份合作制企业,发起人须与合作者共同协商一致并签订协议书。第七条集体所有制企业和小型国有企业改组为股份合作制企业,由企业提出书面申请,并提供职工 条例》的规定执行。关联法规:国务院行政法规(1)条第三十六条股份合作制企业职工工资和红利收入按国家有关法律、法规执行。第三十七条股份合作制企业在 ...
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