提供便利条件10．4乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为： 工作日加班 责任险，未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任； 10．11乙方应当为其派遣境外，国外工作或 ...
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白班的中层管理人员，公司规定每周六为休息日，其他时间均须上班，虽然2008年签订的劳动合同约定法定节假日员工上班，甲方安排同等补休时间，但2007至2008年 被告在2007至2008年，分别在年底另行给原告支付了2000元、3000元的加班工资，其标准超过了原告请求的标准，因此，对原告的这一诉讼请求 ...
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每日工作时间定为7小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至10小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变、季节等关系，依照政策有关 总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时；其加班费依照公司有关规定办理。第九条 每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。第 ...
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的合法权益，特起诉至法院。请求判令：1、判令被告向原告支付加班工资178 218元（工作日加班费42 586元、休息日加班费113 218元、法定节假日加班费 支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”故被告XX公司应 ...
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一家对员工十分负责和尊重的企业，从企业成立至今从没有发生过拖欠工资、侵害员工权利的事情。综上所述，原仲裁裁决错误，缺乏事实和法律依据。关于未签劳动合同的 C公司工作期间，每个星期六都加班工作，有时星期天也要上班、每天除标准工作时间之外还要延长工作时间，但C公司从未支付我加班工资。我是农业户口，在C公司 ...
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月19日公开开庭进行了审理。原告黄某某、被告某超市一致同意本案继续适用简易程序延长一个月审理。原告黄某某及其委托代理人梁某某、被告某超市之委托代理人张某到庭 在内的岗位实行不定时工作制。本公司对员工申请加班要经过审批的。黄某某作为管理人员，应该自行安排好自己的工作时间，且本公司不要求其考勤，因此黄某某 ...
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女，系被告员工。委托代理人张某，女，系被告员工。原告江某某诉被告上海某超市有限公司（以下简称“某公司”）劳动争议一案，原告江某某于2009年11月25日向本院提起 年9月1日，本人至田林店工作。该店所有的账均由本人来做，每天下班时间不固定，经常加班，但加班时间现在本人讲不清楚了,本人估算延时加班工资为 ...
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关先生银行工资卡。关先生收到上述款项后，确认“放弃一切诉讼和仲裁权利，与公司之间没有其他任何应付未付款项，也无其他争议”。 2008年12月27日， 。但需要注意的是实行综合工时制的企业，若超过法定工作时间要求员工工作的仍需要按照150%支付加班工资。三、本案劳资双方没有按照法定标准支付补偿金以及加班 ...
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小丽加班工资。请求驳回小丽的全部仲裁请求。 【专家意见】 作为委托代理律师，针对公司的答辩意见，可以提出了如下主要代理意见： 一、本案系A无故辞退小丽，故应当 或保健机构确认为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过6个月；有未满1周岁婴儿的女职工，一般不得安排上夜班及加班、加点；不得安排哺乳女职工从事 ...
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夜为一个班）。 那么按照劳动法，公司并未向劳动部门申请得到同意此作息加班方式，延长了员工的工作时间，那么要是要求公司赔付的计算方式是怎样的呢， 为16小时，那么就是说15天加班时间为240小时，也就是说假设此员工当月工资为一千，那么加班赔偿就是1000÷21.75×240×150%对吗，要是不对请帮我 ...
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