共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。陈黎阳知道自己权利 合同，也没有证据证明陈长来事后将合同已解除事宜告知了陈黎阳，故陈黎阳申请仲裁并未超过申请仲裁的时效期间。《中华人民共和国劳动合同法》规定，在具备 ...
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春美不服，于2011年10月19日提出诉讼。原审法院认为，本案是一起劳动争议。本案双方争议的焦点是：1、武冈市工商行政管理局1995年6号文件对唐春美 仲裁法》（2008年5月1日施行）第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。唐春美 ...
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的事实予以确认。本院认为：本案系劳动争议纠纷，本案争议的焦点是：一、对同一劳动仲裁不服进行分案受理、合并审理的问题；二、被上诉人是否应当支付经济 争议的，人民法院应予受理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...
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审理终结。原告泌阳县污水处理厂诉称，被告是原告单位聘用的临时人员，2011年11月终止劳动合同，被告向泌阳县劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求原告支付未签订劳动 争议调解仲裁法》第二十七条规定：\"劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。\"李万林在 ...
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上述合计赔偿107400元。同年11月9日，该仲裁委员会以原告的上述申请不属劳动争议仲范围为由，作出（2010）长劳仲字第285号《不予受理通知书》 依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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，原告月平均工资为700元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字第（2010）282号裁决书 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，该劳动争议申请仲裁的时效仍为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故 ...
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月平均工资为1183.3元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字第（2010）282号裁决书 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，该劳动争议申请仲裁的时效仍为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告在2008 日起十五日内向本院递交上诉状一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审 判 长 杨菊风审 判 员 吴燕平审 判 员 刘舒力二○○九年五月十五日书 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告在2008 日起十五日内向本院递交上诉状一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审 判 长 杨菊风审 判 员 吴燕平审 判 员 刘舒力二○○九年五月十五日书 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告在2008 日起十五日内向本院递交上诉状一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审 判 长 杨菊风审 判 员 吴燕平审 判 员 刘舒力二○○九年五月十五日书 ...
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