我收到了天津市和平区劳动仲裁委员会的通知书，说是案件已经受理，让我等电话。请问接下来是什么步骤，就一直等电话吗？还得出庭吗？...
//www.110.com/ask/question-1368767.html -了解详情
存根）；36、调查笔录；37、调解笔录；38、证人到庭作证申请书；39、开庭通知书；40、旁听人员登记表；41、庭审提纲；42、庭审笔录；43、代理词； 、结案审批表；57、办案监督表；58、仲裁案件回访登记表等。第九条不予受理案件卷宗的装订顺序为：1、仲裁申请书（申请人为个人的附身份证明复印件，申请 ...
//www.110.com/fagui/law_388255.html -了解详情
合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交 ，法律、法规、规章另有规定的除外。地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-382915.html -了解详情
解除劳动合同通知书后，于2006年1月16日向南乐县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2006年7月21日，该仲裁委作出了南劳仲案字（2006）第01 义务关系明确，一方根据欠条、还款协议、合同解除协议等起诉的，可以按照一般民事案件受理。但是如果双方对合同解除协议的效力等提出抗辩的，如果双方存在其他劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-151707.html -了解详情
、概括，不同的人存在不同的理解，一个劳动争议案件是否属于终局裁决案件，劳动争议仲裁委员会、劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院、中级人民法院办案人员对此所 两级法院进行沟通。另外，如果两种情况均存在的话，应当以基层人民法院受理优先。只有这样，才能最大限度保护劳动者权益，保证劳动者能够穷尽所有救济途径 ...
//www.110.com/ziliao/article-139476.html -了解详情
劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。 3．申诉人应当自劳动者争议发生之日起一 （聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； （四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-541494.html -了解详情
的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。 4、申诉人应当自劳动者争议发生之日 合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件; (四) 申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交 ...
//www.110.com/ziliao/article-512329.html -了解详情
第三十一条的规，定在申请人书面仲裁申请材料 齐备的情况下,劳动争议仲裁委员会应当向申请人出具收件回执;在仲裁申请书不规范或者材料不齐备的情况下, 争议仲裁受理条 件的,会要求申请人在规定的日期直接领取受理通知书、举证通知书或者开庭通知书。 北京时开劳动纠纷律师认为，对劳动争议仲裁委员会不予受理的案件, ...
//www.110.com/ziliao/article-335750.html -了解详情
领取文书,那时候他就会知道自己提出申请的案件有没 有被受理了。 北京劳动纠纷律师认为，目前受理或不受理的通知一般是当场作出，或事后通过邮寄的 委员会申请仲裁、告知申请人向人民法院起诉、告知申请人因超过时效不能仲裁,等等。如果符合劳动争议仲裁受理条件的,会 要求申请人在规定的日期直接领取受理通知书、举证 ...
//www.110.com/ziliao/article-335313.html -了解详情
的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。 四、申诉人应当自劳动者争议发生之日 合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件; (四)申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交 ...
//www.110.com/ziliao/article-382981.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务