以全部职工工资总额作为缴费基数。职工以本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中 的高低决定缴费金额多少。具体缴费，人劳社保部门则根据各单位如实申报的工资数据决定，最低或最高的不会超出60%或300%。公务员和事业单位聘用人员的 ...
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缴费满15年以上的，基数养老保险金的计算方法为：基础养老金+个人账户储存余额/120，而基础养老金=上年度市职工月平均工资20%.在该办法下，作为基本养老金 个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户 ...
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缴费满15年以上的，基数养老保险金的计算方法为：基础养老金+个人账户储存余额/120，而基础养老金=上年度市职工月平均工资20%。在该办法下，作为基本 ：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分 ...
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公式：货物吞吐量车站全员劳动生产率(吨／人)＝－－－－－－－－－－车站全员职工平均人数 2．平均堆存期：指报告期内每吨货物自进库场开始至出库 运输统计指标及计算方法规定》(一九八三年第三版)进行统计。第二节 生产效率统计的原始资料生产效率统计的原始资料有：零担运输货票、交接清单、劳动工资报表、固定资产 ...
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公式： 货物吞吐量车站全员劳动生产率（吨／人）＝－－－－－－－－－－车站全员职工平均人数 ２．平均堆存期：指报告期内每吨货物自进库场开始至出库场 运输统计指标及计算方法规定》（一九八三年第三版）进行统计。 第二节生产效率统计的原始资料 生产效率统计的原始资料有：零担运输货票、交接清单、劳动工资报表、 ...
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的工资。 上述条款中的“二倍的工资”如何计算？ 北京劳动争议咨询中心律师解答：应当按照劳动者的当月应得工资计算2倍，应得工资一般包括：计时工资、计件工资、奖金、 ，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。 （二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。 5、特殊情况下支付的 ...
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职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;国家上年度职工日平均工资数额，应当以职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算。年平均 应当支付生活费。 (三)造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费 ...
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的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 编辑本段护理费 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时为止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的， ...
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一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请 ）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。年休假计算方法《企业职工带薪年休假实施办法 》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年 ...
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12、丧葬费13、精神损害抚慰金（构成犯罪的没有此项） 二、赔偿金额的计算方法 1、医疗费赔偿金额为医疗期间实际花费的数额。 根据《最高人民法院关于审理 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 4、护理费赔偿金额的计算公式： （1）有固定收入的按照误工费标准 ...
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