你好 我5月进入公司 8月底开始请病假1个月 公司可以要求延长试用期吗？ 如果延长试用期，合同会不会出现变化？（原本三年合同，六个月试用期）谢谢，那我应该怎么做？...
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你好，我在一工厂上班，签订的三年期劳动合同，其中六个月试用期，现试用期已满，公司以不配合公司加班不予转正式工，要求延长试用期一个月，我以公司延长试用期提出离职，是否能申请经济赔偿？...
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期间并没有犯什么错误。2月初的时候，和公司总经理进行转正前的面谈。总经理说试用期前期我的表现不是他们想要的，但是后期表现不错，所以决定延长我的试用期一个月在做定夺。我想问一下，试用期可以随便延长么。这种情况我应该怎么做。谢谢...
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试用期过了，公司开始不表态，后人事面谈时说由于觉得个人的沟通方式有问题，要延长一个月试用期。我开始很反对，说不能接受。后来态度缓和下来后，又继续工作。又过了两周，公司又以不能接受延长试用期及无岗位可调为由，要求离职。我应该如何维护自己的权益？...
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我是在电厂工作，因为工作特殊，试用期就是半年，现在半年已到，但领导认为我没有资格胜任岗位，要求延长试用期，劳动合同只有在试用期过了以后才能签。请问这样延长试用期合法吗？...
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1个月） 3.我8月签的合同日期是6月24日，请问这个被延长的2个月算试用期么？它安实习期650工资支付，虽然后又补回转正工资，是不是 已经违法最低工资了，可以追讨并赔偿么？ 4.根据新劳动合同法规定，单位超过1个月试用期，可以有赔偿，根据上面的情况，这个成立么？ 谢谢各位律师哥哥姐姐帮助我解答一下！ ...
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结束，公司仍旧未签订劳动合同，未给我办理转正手续，拖延了17天，今天突然口头通知我要延长试用期1个月试用期间。 请问： 1. 试用期间公司不给员工缴纳社保，是否违法？ 2. 补缴试用期社保只有3个月的养老保险，是否违法？ 3. 我主动提出离职，是否可以得到双倍基本工资加社保金 ...
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后，老板还是没有让我转正，也没有及时与我沟通是什么原因，发的工资只比试用期高了一点点，并没有支付之前面试好的价格。后来我主动与老板约谈，由于我 是不是必须补发之前没有发的差额？若是已默认为转正，到时候谈话他还是继续要求延长试用期的话，我该怎么处理？还有个问题就是，合同上面签的工资薪酬只是实际的90%， ...
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现在已经过了试用期一周时间了，公司突然找我说要延长试用期一个月。我说这不合法，首先因为试用期已经过了，所以我已经转正了。人事却说我的转正老板没有同意，可是时间已经过了一周了。我如果不合格他不是应该在试用期内提出吗？然后试用期是可以更改的吗？老板一直我给我合同说很忙，我应该怎么办？希望具体 ...
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1个月，不能满足厂方要求”为由，又给我增加了两个月的试用期。请问，工厂能随意延长试用期吗？ 江西祥昀律师事务所邝宪平律师：根据我国《劳动合同法》第 试用期，不可超过，只能缩短。且该条同时规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此你就职的修理厂不应在试用了1个月签订合同后，再增加你的试用期。 ...
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