合同到期后，由于该员工未能达到转正标准，经口头协商后，公司老板同意延长一个月的试用期。延长的试用期满后，公司决定考核该员工，员工提出不考核。按照公司的人事制度，试用期不参加考核的员工公司有权解除劳动合同。可是公司在延长的这个期间未能及时和该员工续签合同，现在怎么补救，来避免公司的损失。...
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我进公司时签了一年的劳动合同，公司规定是三个月的试用期，但快到三个月满时由于工作需要，调动至另一个岗位，由于新岗位需要适应期学习期，部门 ，但具体延长至几个月要看我对该岗位业务的上手程度而定。我心里很不能接受，延长试用期就意味着社会和当初谈好的工资全没有实现，如果现在离开又太浪费三个月的时间，如果不 ...
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还在建,试用是在另一家子公司进行(同一集团公司名下),后经转正笔试考试合格,该公司也在试用期鉴定表上给以”符合岗位要求,予以录用“的评定并盖章。我以为已经转正了，可 。这时我已经干了三个月零几天了，超出合同规定试用期一个月（合同规定不合格可申请延长试用期，而我没有得到任何通知），调到综合管理部没有安排 ...
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刚进公司说好的是1-3个月试用期，结果一个月后就以我能力无法胜任该岗位为由让我再试用5个月，后来还拿了张劳动合同让我填，但是乙方（公司）相关内容却是空白，并没有给我看到合同内容。现在又要让我写自愿延长试用期申请，内容大概是说本人自觉能力不符合该岗位，对公司运作不熟悉，自愿再试用5个月，6 ...
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你好，我是7月11日进的公司，没有签订劳动合同，说是转正后再签。跟我说试用期是一个月，然后我等到8月底了，去人事问怎么还没签合同，他们跟我说是我业务不熟，要延长一个月试用期。说我的合同是签2年的。但是人事没有提前通知我延长试用期，公司是否违法？...
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我与公司签的合同中规定试用期2个月，试用期结束后领导说对我的考核不是很满意，要求延长试用期一个月，并签署了一份延长试用期的协议，我已经签字，现在我要求离职，领导告知我需要提前30天提出，现在我该怎么办，到底是提前三天还是提前三十天！希望尽快解答，谢谢！！！...
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我签了试用期合同是7月28号到8月28号的，可是老板到8月28号了就说我们表现不好要延长到9月12号，延长的是口头说的。我想8月29号不做了，可以拿到该有的补贴和工资吗？补贴是有510的，试用期工资2000。我可以29号说不做了就直接走吗？老板要延长是口头上说的...
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您好，我想请问身为公司的聘用方，我公司有名员工本来约定的试用期是1个月，但是发现该员工的工作技能不达标，在发出延长试用期后的通知后，经协商该员工也同意延长，合法合理的又延长了1个月，可是最后考核下来其员工还是不合格。 请问，我方能提出解除劳动合同吗?如果能解除，需要走一个 ...
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老员工打下手，交给我的任务都完成了。8月底领导找我谈话，认为我工作不在状态，说要延长试用期。我回家查了劳动合同法后发现当时签订的协议是个无效合同，应当视为合同期为6个月的劳动合同，试用期只能约定一个月，不为我办理社会保险也属于逃避其应负的责任。 我的问题是：1.我是否可以 ...
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一名销售人员，在公司面试的时候，公司提出，在试用期三个月内，要自定一个工作目标。如果试用期结束，我未达到既定目标的60%，那就要扣除一个月工资；未达到80%就扣除半个月工资；未完成100%，可以延长试用期，但是延长试用期期间是没有底薪的。我试用期的薪资结构是1250的最低薪资标准加上6%的提成。请问 ...
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