请问我在这样的情况下， 1. 我要如何操作让公司顺利让我转正并继续劳动合同？ 我可以拿得出实实在在的工作业绩说明。 2. 另外，如果过了试用期，公司 那是否默认为已经转正？ 3. 公司说可以操作延长一个月试用期，这种操作是否符合法律规范？ 4. 如果我跟公司商量好，我先转正，然后立即发出离职申请，这样 ...
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与公司协商解除了劳动合同，公司让我手写了一份承诺书，内容是“今后与工厂关于劳动合同解除不再发生任何劳动纠纷”请问这份承诺，此后我是否可以以工厂与我在劳动关系存在期违法解除劳动合同的理由提起仲裁？不能提请法律吗？...
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合同即将到期,公司给了一份新合同,里面有一条规定,合同期满,公司解除劳动合同,无需对员工进行经济赔偿. 请问这一条是否具有法律效律? 在这种情况下,我如果不 ...
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甲方提交的各种书面文件是真实有效的。甲乙双方就各自的确认，承担相应的法律责任。 B服务期间及服务费用 本条按下列第¬——条执行，服务时间从2012年12月 签订生效起，在会员服务有效期内，甲方必须根据合同第B条的内容为乙方提供服务，为乙方提供就业指导、人事劳动法律、法规咨询、推荐服务工作； D2甲方有 ...
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员工并未签合同，现有3名员工已工作一年以上，以公司未签合同为由向劳动仲裁提出要公司支付未签合同赔偿金，这三人均已自己提出离职，他们的要求合法吗第十四 书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，我们可以同意签订无固定期限劳动合同呀，现是他们提出要离职，还要公司赔偿吗？有什么法律依据...
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退一部分税，对公司利益有好处，但是对我们员工都是坏处，所以我不同意。 请问公司的这种做法我可以拒绝吗？有没有法律依据来保护我们的利益？我希望的是能继续留在公司，并且北京的公司跟我签劳动合同。请大家告知在我拒绝的前提下，如果让公司同意跟我签订在北京劳动 ...
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也向公司人事作了说明.实际用工公司以我旷工为由不产交纳保险不与我续合同并将我退回劳务公司请问是否合法,谢谢各位律师.如果这次鉴定要是定为六级了.公司要 在承担任何责任.想起诉不知以因为劳动合同上约定六级是不能解除合同的和是依照工伤条例六级发放伤津贴或者一次全部津贴支付为由能否得到法律支撑. 谢谢各律师...
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我与2005年5月21日在一家私营公司上班，上班至今公司没有与我签订劳动合同，也没有给我交社保，工资是每年谈好的。2012年6月1日我书面向公司 。公司只支付1-6月剩余工资，社保以各种理由不交。我现在想投诉，申请劳动仲裁。我查了些法律资料，不敢确定，我是否可以同时申请以下权利，有无重复，求解答，谢谢 ...
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丹（已签约）国家劳动监督管理委员会上海分局（已审核） ＜恭喜您,合同经四方确认后于2012-04-17 13:15:45起正式生效＞ 本合同在法律的有效范围内: 乙双方确定的样板和标准进行验收货品。 6、甲乙双方严守商业秘密。 ·本合同所签订的上述加工品的商标及图案文字为甲方所有，乙方不得为他人生产或 ...
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单位当时以公司盖章现在不在身边为由没有把劳动合同文本给劳动者.至今为止上班已一年半公司也没有把合同交给劳动者，也没购买过保险，现在劳动者没有写辞职信直接离职了，公司要追究法律责任。上班期间也曾口头辞职但用人单位不肯放人，口头辞职时间至自动离职时间有一个月了，合同规定 ...
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