我遣送回人才租恁中心，人才租恁中心可再安排一份工作给我。跟用工单位没有一点责任。请问这合同，我能签吗？我被辞退了是拿不到任何赔偿吗？我已经收到续签劳动合同通知书，特别提示逾期不来办理的，单位将视为你放弃续签《劳动合同》，相关法律责任由你本人承担。这一条再此种条件下有法律效力吗？ ...
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支付违约金4000。 我需要质询的具体问题是： 1。在签劳动合同之前，是不是以三方协议为我和单位的法律关系？ 2。如果现阶段三方协议仍然有效，我离开该单位 离开该单位是否还是属于违反三方协议吗？） 3。我有什么权益？会承担什么样的法律责任？我的档案和户口是否可以顺利的调到新的单位？ 4。当地有什么部门 ...
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用人单位未按照法律规定未给劳动者补缴05年之前但是保险，劳动者依法要求与用人单位经劳动仲裁仲裁解除劳动合同，在劳动仲裁裁决书所支持的诉讼请求中，用人单位执行了其中的一条与劳动者解除劳动合同， ...
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运营与发展需求，现将丙方员工乙方调动到甲方。现就员工调动所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。 1、 乙方原与丙方公司签订的劳动合同，用人主体 ...
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书面申请续订，否则认为员工不同意续订。请问这是否符合法律，合法吗？1,乙方同意续订劳动合同的，应当在本合同期满前30日内向甲方提出书面续订申请，经与甲方 的具体条款未能达成一致的，可以先就达成一致的条款订立协议。 3，乙方未在本合同期满前30日内向甲方提出书面续订申请的，视为甲方维持或者提高本合同约定 ...
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说让一次性赔偿，常务副总说让我考虑两天，且跟我讲单位法律顾问说，我提的要求没有一项法律法规可以支持，我想请问，我的正当合法保障权益，究竟该如何 我亦可电话咨询请教，不胜感激，谢谢！用人单位会继续聘用我们，但是现在就是要求签“终止劳动合同协议”，追溯过往，我们不可能一份最基本的保障都没有，所以，我们的诉 ...
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您好 我签署的劳动合同中有一项是：双方约定，擅自解除劳动合同的应向对方支付 违约期限x月工资收入x50% 的违约金。公司没有对我进行过培训，也不是需要保密的单位。这个合同已经签署了，请问上述这一条有没有法律效力。谢谢如果上述约定没有法律效力，公司又不解除劳动合同，应该怎么处置。...
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签订情况如下： 2010年1月1日-2011年12月31日，壹年固定期限合同，已履行 2011年1月1日-2011年12月31日，壹年固定期限 流水； 6.每年年终奖流水和电子邮件； 劳动纠纷及法律求助如下： 1.2014年11月30日收到用人单位通知，以劳动合同到期为由要求2014年12月31日前 ...
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的区域内销售有关产品。对此，乙方同意并接受。 第二条 代理销售产品范围 本合同所指乙方代理销售产品范围是:百货日用品，电子产品、家具清洁用品 第三条 乙方 这是属于劳动合同还是劳务合同还是仅仅是代理、承揽合同？ 如果我在销售完600套前要解除合同，离开公司用不用支付1500块违约金？ 请法律专业人士 ...
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企业法》及其他法律、行政法规的强制性规定相抵触。 四、本章程样本中凡加“注”的地方，根据企业的实际情况确定后去掉所“注”内容。合伙人合同 参考须知： .合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合伙所欠税款;合伙的债务;返还合伙人的出资。 4.清偿后如有剩余，则按 ...
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