固定期劳动合同 问题二：就08年以后的三次合同，法律上能支持我已经是无固定期劳动合同吗 现在，公司想辞退我，理由是“年龄大的（我40岁）没有职别， 律师的解答，谢谢大家 你们让我感受到了温暖，祝你们事业蒸蒸日上，同时也希望诸位法律前辈帮助更多的人，让那些在我们中国公司的，歧视我们的行为彻底消亡 没想到 ...
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（原件）身份证扫描件，送交公司经营部存档备案，统一保管。 2：如乙方违约，解除劳动合同关系，乙方应赔偿甲方培训费3000/年，不到整年，按月折扣。 我想问一下， 的课）这两项加一起不到2000元。 如果说上面的第二条成立，那么支持它成立的法律或者是相关规定都是什么？如果说它不成立，它是违反了法律？本人 ...
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尊敬的法律顾问：本人在一家服装品牌公司上班，于2010年9月1日签订的劳动合同，至2012年8月31结束，但公司现在提前14个月要求解除劳动合同 ？本人有权利要求公司支付给本人赔偿金吗？应该怎么计算呢？？谢谢。还有就是公司要求终止劳动关系的时间是2011年6月30，从2011年7月1日开始劳动关系转入 ...
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解除劳动关系通知书 XXX工业(昆山)有限公司： 我们双方于2008年9月1日签订的两年劳动合同，截止2010年9月1日已经到期终止，自2010年9月1日至今本人 就表示我是自动离职的，这个通知书是不是与《员工离职申请书》具有一样的法律效果？ 这关系到我会不会被公司以旷工论处的危险，烦请仲裁律师过目， ...
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工作地上海） 本人工资一直是青岛得本有限公司发的也在其公司的名义下工作 但是劳动合同的甲方却是青岛市鸿程永泰劳务服务有限公司 这么一来得本公司 将不安劳动 服务有限公司 请问各位老师我该怎么办 是不是他们钻了法律的空子来欺负我们这些农民工 我6月份又要签劳动合同了 我该不该签 不签 把我开除了 我等 ...
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因双方协商及单位客观经济情况原因，经合同双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致的原则，根据《劳动合同法》三十六、四十一条第四款等规定，甲方决定从2011年1月31日起与乙方解除劳动合同。根据《劳动合同法》等劳动法律法规规定，符合支付经济补偿标准。请你于2011年1月13日到人事科办理 ...
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首先感谢大家的解答！~ 本人于10年5月到新单位上班并签订了临时劳动合同，后经过几个月后公司成了下属的物业公司然后让我们签订了一份新合同， 双方应严格遵守合同中的每项条款。 7.未尽事宜双方协商解决；协商不成可诉诸法律程序。 8.此合同一式两份，甲乙双方各执一份。 相关部门和行政人事部必须监督培训合同 ...
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我的工资。我未与B公司签订任何协议。 2008年11月初我与A公司书面中止劳动合同，我继续为B公司工作，同时B公司开始承担我的工资。 2008年12月初， 页附加了条款，B公司总经理签字并盖章。我知道B公司这样做很不符合规范，所以这样的一份新合同，是不是具有法律效应？ 现在B公司总经理认为，此合同没有 ...
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有限公司的法人代表都不是一个人，但是幕后的老板都是香港老板刘国华，他为了通过更改法人代表来钻法律空子。这些不用说大家都明白为了什么！ 我现在需要法律的 江英美华制衣厂成立日期2014年8月20日。注销日期2015年2月10日， 劳动局现在手上有我签的劳动合同是2011年7月份江英美华制衣厂签订的合同， ...
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协商解除劳动合同，等于提前30天通知，补偿金为N的薪资，等到6月底就可以解除劳动合同。由于想考虑下，就拖到了6月初，这个星期，公司说不协商解除劳动合同 了，并上面有签字的日期及公司的公章。这份通知还有法律效力么。 通知书内容 本单位与你签订的三年期限劳动合同，由于（协商一致）原因，现根据《劳动合同法》 ...
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