；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问这个工作年限包括试用期这三个月吗？工资是按基本工资还是按平常到手的工资算呢？还有我看到第四十条说用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，那如果公司没有理由的辞退我，又没有提前三十天通知， ...
//www.110.com/ask/question-503464.html-了解详情
截止到1月31日。到此老板并没有以任何形式通知我试用期不合格。原本2月转正但是公司春节放了一个月的假,导致整个2月我没有上班。由于我的工作是给老板 现有合约,按合同需要提前30天通知我,我工作到月底,要求老板支付我2月跟3月的工资。老板不同意现在以我试用期不合格和2月到现在没有上班的理由辞退我跟只肯 ...
//www.110.com/ask/question-1470846.html-了解详情
，让我们把以前需报销的票据什么的准备一下。。。 我想问一下，我们这样被直接通知辞退，应该申请得到怎样的补偿？我们自2012年开始没被发放齐全的工资能给补回来 应该申请额外3个月的工资补偿？我开始时在公司服务的那段时间的保险能不能让其补交？我们按照法律规定能得到的最大利益是什么？ 在此先提前谢谢，老师们 ...
//www.110.com/ask/question-1228351.html-了解详情
与公司续签了就业合同，年限为5年。 2012年，本人应某户主要求租一个车位 本人便告诉她公司的一个车位暂未出售，可以在物业处办理租借事物，其价格和租费皆由公司 一年未满，但因为这件事，公司于事件发生的第二天，便以本人违反《劳动合同法》第三十九条的原因，在没有任何提前通知的情况下，单方面地终止了与本人的 ...
//www.110.com/ask/question-2577991.html-了解详情
我在公司工作一年零四个月，老板以我不能胜任工作为由辞退我，我本人是不同意这个理由的，是不是可以要求赔偿双倍工资？外加没有提前通知补一个月工资，是否可以要求4个月工资？如果他以公司资金紧张裁员为由，我又最多能拿到几个月工资的补偿？急急急！在线等...
//www.110.com/ask/question-8262105.html-了解详情
是这样的，公司让去北京出差，不想去，然后以这个为借口说不服从公司的安排要辞退，然后口头通知让找工作，也不给补偿，请问这样能得到补偿吗？（顺便说 规定的是不能超过2个月。）有更快的方式吗？ 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-3205517.html-了解详情
我从2011年8月24日在一家公司上班（天津保税区安邦国际贸易有限公司），2012年1月4日试用期满以后与用人单位签定固定期限劳动合同一份，合同规定固定期限 为由，将我辞退。且未提前30天进行通知.请问，我是否可以向用人单位索要自2013年1月4日至2013年9月2日期间的双倍工资，以及一个月的代通知 ...
//www.110.com/ask/question-1947606.html-了解详情
13年9月入职，然后派去外地学习。14年1月回公司报道上班，14年4月签合同，合同起始日是4月8号。2015年10月单位提前一月书面通知以病人及同事对我反映以及工作表现辞退我，是否可以要求超过一个月未签合同，赔偿13年10月至14年4月8号前的双倍工资，现在提出赔偿超过时效了吗。...
//www.110.com/ask/question-5442280.html-了解详情
13年9月入职，然后派去外地学习。14年1月回公司报道上班，14年4月签合同，合同起始日是4月8号。2015年10月单位提前一月书面通知以病人及同事对我反映以及工作表现辞退我，是否可以要求超过一个月未签合同，赔偿13年10月至14年4月8号前的双倍工资，现在提出赔偿超过时效了吗。...
//www.110.com/ask/question-5442255.html-了解详情
13年9月入职，然后派去外地学习。14年1月回公司报道上班，14年4月签合同，合同起始日是4月8号。2015年10月单位提前一月书面通知以病人及同事对我反映以及工作表现辞退我，是否可以要求超过一个月未签合同，赔偿13年10月至14年4月8号前的双倍工资，现在提出赔偿超过时效了吗。...
//www.110.com/ask/question-5442068.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务