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关于终止劳动合同的经济补偿问题
我说还没想好。他问用不用帮忙,我就挑了两个
公司
最好也最难进的部门。全程没有提到过【离职】、【
辞退
】、【调岗】等敏感词汇,但有提到【交接】。 你开除我。但如果开除的话,我是不是应该拿到
一个
半月的补偿金,也就是6k(4k+2k)?如果没有
提前
30天
以
书面形式
通知
,还要再多补偿4k,也就是一共补偿给我1w? ...
//www.110.com/ask/question-1479548.html-
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合同内容是不是与合同法冲突
是与合同法的第四十条冲突: 有下列情形之一的,用人单位
提前
三十日
以
书面形式
通知
劳动者本人或者额外支付劳动者
一个
月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因 的。 现在
公司
要
辞退
我,我是不是可以拿到
一个
月工资的补偿?(合同没有试用期,合同日期是5
月
25号开始)而且是不是必须要有书面
通知
才能解除 ...
//www.110.com/ask/question-3814537.html-
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