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行为影响我离职。所以请问各位律师,我如果先缴纳违约金,然后等公司办完我的离职手续后,再申请仲裁,知道可以么? 最后,感谢您的回答,十分感谢。合同中 主动辞职的说明如下: 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定,但必须提前三个月通知公司总经理,并提前一个月提交正式辞职报告,在按公司规定办理完相关手续后, ...
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我在公司工作六年合同到期了,公司要求先办离职手续之后才给重新签订合同,我认同公司的做法没有办理离职,之后公司领导说那只能续签一年(前面是三年一签),因为公司没有给上任何保险,想与员工续签合同。请问如果续签一年满期后公司不再和我续签,我要申请赔偿,工作年限按七年还是按 ...
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后接替辞职人员,人力资源部方可批转辞职人员办理相应离职手续病予以结算工资。 4.新员工未入职前,申请辞职的人员擅自离职者,人力资源部一律不予结算任何工资, 公司违约金及经济损失后,方可办理相关离职手续。 7.每年12-2月、7-8月,公司受理任何辞职申请,办理任何辞职手续及结算工作。 8.本规定的 ...
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和人事的允许下离开的。正好26,27 就是双休日,人事上班,所以人事让我27号(周一)去班离职手续且归公司的资料和培训笔记本之类。但是周一的时候她的助理 真的要赔偿培训费吗?我等到人事下周一回来之前,可以找工作上岗么?离职手续到底要办理些什么东西呢?人事助理办了吗,当时招聘我且签协议的也就是人事 ...
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来短信说我离职当月工资在扣除相应费用后,产生余额不足,影响离职手续办理,我怎么办?(公司在广州,本人在天津,在职时保险也已经统一转到天津)您好,本人治病请长假过期 告知我,她也认可,但是只有第一个月发短信了,之后就没有了,所以我也知道具体扣除了多少钱了,但是估算是扣得差不多了,现在说我长假过期,短信 ...
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公司要求完成自己手上工作并做好工作交接,经部门认可后方可到公司办理离职手续。期间的报酬部门据其善后配合工作情况按原岗位0至100%比例提出考核。”对此 赔偿内容基础上改按全年奖励结算,安风本金作为诚信考核不予退还。”哪些要求是违法的? 3、“办理离职手续时不再书面保证(一年内不再从事本行业工作)者 ...
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没有考勤,也没有工作成果,电话多次沟通让他办理离职手续,一直找理由推脱,说没有时间过来办理,我们公司是比较人性化的,此员工已缴纳社保,在未来公司上班没有 期间,公司依然为他缴纳了上个月的社保,但公司能一直为其缴纳,进过多次沟通无效,现在无法联系到此人,经到当地劳动局咨询,解聘函还有解除劳动合同证明已 ...
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决定将其开除。开除文件一下,就令其返回公司办理手续,其非但办理还恶言相向、掀公司桌子行为恶劣,私自拿走公司文件及发票等物品。其后向劳动保障局提起诉讼 年跟员工签了一个协议)?4、员工离职后一直未能办理离职手续,全属个人原因,并非法占有公司电动车及钥匙等财物,对于提出当月工资的申请如何处理更妥当??? ...
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公司因我有所谓“欠款”给我办离职手续 我再公司上班期间一次去广州培训,预借款6000元,之后将发票送到财务部报销,(财务部收员工保险单据时没有任何单据签收 通知,按照常理应为报销已经合格,但现在我已经离职,在办理离职手续时,公司说我有欠款,也就是这笔报销手续没有合格,原因是我没有上交发票及报销单据! ...
//www.110.com/ask/question-2326743.html-了解详情
请问公司离职时拒办理离职交接手续应该怎么办?拖欠工资调解后,才让办理离职交接?请问这样离职员工有法律风险吗?...
//www.110.com/ask/question-9251099.html-了解详情
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