公司今年调整公司，所有员工实际工资打8折，因而合同期满后没有继续签合同，要求公司给予补偿。...
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2010年1月入职，到现在公司没买社保，可以得到那些赔偿?需要补缴社保吗？可否要求公司赔现钱？需要哪些证据？...
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突然通知我不用再上班了。原因是公司的效益不好。 我查了劳动法，我认为我可以得到的补偿有： 1、不签合同双倍工资的赔偿 2、非法解除劳动合同的两个 的和谐就是人心的安定，法律的制裁对于守法者一无是处！谢谢您的答复！ 还有一个情况，公司为了管理业务人员，给每个人配备了带有定位系统的手机。我也在其中。但是以 ...
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，现在正在办理交接工作。工作已经全部交接完毕，也有了交接单。我交按完毕之后公司领导说要查我的账，并查出几张08年初付款单没有领导审批签字，因为时间比较 钱都是付给私人供货商，显示私人的户名和帐号。 我想请问：公司可否要求我赔偿？我已办妥工作交接，公司这种事后查账的行为我是否要接受？我怎么样才能维护我的 ...
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经常加班。而且我在做安保时候的绩效奖金也没有了，因为这个部门没有绩效奖金。（其实公司就是因为减编制，才把我调到营业部门的，就是想给我安排最累的活，最少得工资，将我裁减掉）我该怎么办谢谢！！！ 您好，申请劳动仲裁，可否要求赔偿，因为我要是仲裁完公司，公司肯定会为难我的。除非仲裁完跟公司没有劳动关系才 ...
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经常加班。而且我在做安保时候的绩效奖金也没有了，因为这个部门没有绩效奖金。（其实公司就是因为减编制，才把我调到营业部门的，就是想给我安排最累的活，最少得工资，将我裁减掉）我该怎么办谢谢！！！ 您好，申请劳动仲裁，可否要求赔偿，因为我要是仲裁完公司，公司肯定会为难我的。除非仲裁完跟公司没有劳动关系才 ...
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后公司领导层发生变动，经营策略也相应变更，我的培训期一直延长到现在。现在公司以经营策略改变并且原沈阳分公司无空余职位给我为由，让我留在北京分公司工作，我 意愿是不准备留在北京，公司提出解除劳动合同并付N+1的经济补偿金遣散我。请问公司的解雇行为属于合法的还是违法的？我可否要求公司给付N*2的经济赔偿金 ...
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公司有一员工，在公司工作了13年，最近职业健康体检有听力受损情况，现公司给他调了岗位，但不给他安排加班时间，每月只能领1600的底薪，有变相辞退员工的意思，请问公司这样做是否合法？员工可否拒绝调离岗位要求公司赔偿补偿金后离职？该员工是文化不高的农民工，想帮他争取到一些补偿， ...
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有位员工不服从公司工作安排，签订的是劳务合同，现不接受劝退还要求公司赔偿，请问公司可否单方面解除劳务关系？...
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每年公司都给我们10天的带薪年假，但2009年至今，我再也没有休过带薪年假，现公司要和我解除合同。 我可否要求公司从2009年开始支付我300%的年假补偿金？这个是否有时效性？谢谢！为什么是200%，劳动法规定为300%赔偿，请帮忙解答，谢谢...
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