因公司效益不好需进行调岗我不想去，但在这公司几年里未签订劳动合同可否要求公司赔偿。...
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年有签过劳动合同,并且是一年期的,后来就一直没有签订了,现在我不想在公司上班了,可否要求公司给予经济赔偿 并且,因为我在公司做了十年,老板又不想让我做了,可是又不想提出让我走,就每天对我工作上挑毛病,让我能自动提出辞职,现在都不知道要怎么办才好. 如果 ...
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公司合并原合同到期，原公司不存在了。现在要与新公司签合同，如果不愿意签可否要求经济赔偿...
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我在新区一家企业工作满十年了，现在责任制，公司要求加班不给加班费（职位：高级管理师）。现在由于三天没上班（补请假公司不允许）公司要求我自动离职。自动离职后我的失业金就没有了。 请问我这样的问题是否可以要求公司做出补偿！...
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本人工作为保安，公司未经本人许可擅自调离职位。把保安调为种花草，是否违反劳动法？可否要求公司赔偿。...
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到期，在没有续签的情况下，合同顺延三个月，我现在工作到2014年12月，公司现在提出不与我继续签订合同，要我12月31日离职，像我这个情况都能要求 公司叫保险和公积金都没按我实际工资缴纳，可否要求赔偿，赔偿怎么算？ 3、因为是工作到年底，可否要求公司补偿我年终奖。 公司在上海浦东补充：2.5个月的工资 ...
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公司在15年9月份左右从园区搬迁至吴江区 当时并未征求我的同意 被领导安排到吴江工厂上班 目前在吴江工厂上班非常不愉快 我想了解一下 1，如果我提出离职 是否可以要求公司赔偿？ 2，搬迁后是否需要重新签合格？在重签合同时我可否拒绝续签，并且要求公司赔偿？ 希望各位为我支支招 非常感谢！...
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因公司未经协商，单方面非法解除合同（未触犯劳动合同法规定的任何一条），并即时要求员工下岗，补偿金及待通知费用等均未支付（已经4天了），目前正处于失业 可以要求公司给予精神补偿？如身体不适（工作劳累所致），可否要求公司支付医疗费用及其他赔偿？ 另外，如果劳动者属于全年除过年7天外，无休息日，都需工作的， ...
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我在一家公司工作5个月，一直未签劳动合同和不缴纳社保。其间我因工作出错，造成公司一定经济损失，当月公司扣了我一定的赔偿金额。次月我向公司提出辞职，可公司又借此事（工作出错）为由，要扣我一定的金额，这种情况下可否要求公司赔偿我的经济损失？要是公司拒不赔偿，我该如何保护我的权益？...
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辞职申请至2011年2月12日辞职到期.这种情况下有如下两点同公司存在争议 (1)未续签合同要求公司赔偿未签合同期工作的双倍工资(请问是否合理,按照劳动法 第多少条以及详细内容告知. 谢谢! 另外还有一点需确认,在未续签合同情况下向公司提出辞申请时间不足一个月的没关系吧!像我就是合同到期后的第二个月 ...
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