部分员工填补空缺岗位，到2016年间调整多次，本人已调过4次岗位，但现在公司又以向全国发展不再只有成都总部为由，大量缩减成都总部职能部门编制，增加外省编制 ，可在甲方所在的集团经营业务覆盖地区范围内对乙方的工作地点进行调整变更，具体以甲方发文为准”），请问我该如何维权，可否要求公司赔偿相应的经济损失。...
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周一将和我们重新签订劳动合同。我不同意新的工作安排，可否选择不签新合同解除原合同雇佣关系并要求公司补偿。 2、08年起国家实行带薪年休假以来， 看到我咨询信息的律师帮我分析下，综合这两种情况，我是否能要求公司赔偿，如果可以，赔偿额度大概是在多少范围内？（目前薪资4W/年,每月实际上卡3000-3200 ...
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工作至今8年，公司现将成立独资公司，要求解除旧合同（2014年3月结束），重新签新合同，公司告知新公司没有我现在的岗位，我不想去新公司上班，可否要求公司赔偿金2N金额呢？...
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工作地点要30多公里。如果员工不愿意随迁，是否可以让公司解除劳动合同，并按照工作年限赔偿呢？ 2、如果公司说配备班车，那请问员工是否有权同样拒绝呢，原因很 半小时-1小时，现在还要多加上1.5小时做班车。 网上查了看了很多，有的说配了班车公司就可以不赔偿给员工，有的案例说员工有权拒绝随迁，公司方解除 ...
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子公司合并，劳动合同更换，法人代表为同一人，可否要求不签订劳动合同，要求经济补偿？子公司注销，通过法律途径才能赔偿吗，如果需要法律途径，那么需要什么证据？...
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以前我们公司在原地区里新增了新工厂，公司名字变了，但还是原来的集团公司。跟我们签了一份协议加了车费补贴。合同没重签！但现在公司又收购了另一个公司，把公司英文名改成另个公司的！中文名不变！现在合同马上到期，如果签的是另外那个公司英文名，可否要求赔偿？法人代表不知有没有变。...
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公司劳动合同于2012年4月20日到期。公司让我交接工作，公司曾口头表示让我下门店工作，薪金与职级不变（门店相似职位的薪金比我高），但未明确安排职位，如果我不接受公司安排，是否等同于不续签合同？如果合同到期公司不与我签订劳动合同，我可否要求赔偿？...
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合同没到期公司说没有此职位了，要和我终止劳动合同，我要求2倍赔偿，可否？我是2002年12月入职，2011年11月份合同到期，我怎样争取我最大的利益，急！...
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在以前公司工作14个月，未签合同未交社保，公司没有实际经营地，现在离职十个月了，是否可以仲裁要求赔偿，上个星期打了以前公司的户卡...
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