公司不同员工协商，单方面的修改薪资结构，也没有出书面通知，可否要求经济赔偿。...
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面向大洋求请能够给一次机会，可是商场维护自己的利益就是要把我给开除掉，请问这样合理吗? 在被商场开除的情况下我可以向公司提出赔偿的要求吗？？ 请告诉我。...
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天发薪、扣押500元保证金。员工在职期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被公司开除的风险，员工如何维护个人权益？ ③如果 违约责任 1.在合同期内，乙方违反此协议，甲方可解除乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿三个月的工资。 2.在合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的 ...
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我于2011年3月来公司实习，当时签的实习合同，至7月时拿到毕业证，签订了正式劳动合同。但公司是当年12月才开始给我买社保。 现因公司内部原因，欲辞退本人。 问：实习期 算不算辞退时赔付的考虑范围！请列举法律依据！ 社保可不可以重新要求补缴，或者赔偿？请列举法律依据！...
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你好！我想问一下，在商场上班，但是由于商场调整原因要撤柜，商场合同还没有到期，商场叫我们辞职去，厂方的柜台，就是和商场脱离关系了，还有一个选择就是听从我们品牌公司的安排。如果我们一个地方也不去的话，能要求商场给我们赔偿吗？希望尽快回复。谢谢！...
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公司，2017年6月30日公司突然叫我到经理办公室，经理通知我工作到当天为止，并结算工资，交接工具、要求签订偿赔协议书：赔偿为11.5个月工资。但是 签过劳动合同。请部我可以追索2014年01月---2017年06月双倍工资差额吗？ 公司没有当天给赔偿金，我可否追索年资11.5*2 的赔偿金呀，谢谢！...
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工作5年，中间有两年没有签订劳动合同，但是社保，公积金一直有交，现在在合同未到期的情况被公司要求自行辞职，可否申请赔偿...
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