2010年开始工作，共工作6年，已在该公司连续续签3次固定期限劳动合同。现劳动合同将要到期，公司不同意续签。根据《劳动合同法》，连续订立二次固定期限劳动合同，公司应当订立无固定期限劳动合同。已知公司会给6个月工资的补偿，可否要求公司进行2倍补偿？如何才能要求公司再进行两倍赔偿呢？...
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你好，公司签定的合同是3年期，6个月的试用期，过了试用期18个月了还未转证，现在公司口头上要把我辞退，我可否要求赔偿。。...
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要求解聘我，我当时被叫进办公室谈话，我进行了录音。当时是说解聘的，然后人事询问了我要求多少赔偿。我是工龄满34个月的员工，我提出了4倍全薪的赔偿（因为工龄34个月， 。现在也不安排我工作，就让我在家呆着。我去仲裁可以胜利吗？哪些赔偿是我理应得到的吗？公司这样的做法是不是违法？并且我的录音可否作为证据？...
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我在一家香港公司的大陆办事处工作了6年。公司一直未给我签劳动合同。未卖社保。现公司要解算。我可否按大陆的劳动法要求公司赔偿。因香港老板不同意补交社保，不补双倍工资。不按一年补一个月工资结算...
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是否可以说公司构成转移生产，要对遣散员工赔2倍的补偿？ 2）2010年公司开始购买房屋公积金，后来我们公资涨了几次，但公积金仍用旧工资缴交，公积金是否 ，没有给过加班费。可否追讨周六和每天多30分钟的上班的加班费，并处以2倍处罚。 4）1993年~2000年，公司没有帮我们买社保，是否可以要求其补回。...
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在用人单位工作十年多，公司要求调动我的工作，后来我无奈辞职，公司可否赔偿我的损失多少？...
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