我2014年11月进入公司买奶粉，今年开始我们督导要求我们每人每天必须要完成一个入会，每月要有10个达成新客。这根本完成不了，也是合同里没有的，所以我提出了辞职，也签了离职申请。遵守了提前30离职申请，但公司不给我出拒劳动解除合同，我没法办失业金申请，该怎么办呢？（公司是买了五险一金的）...
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，是这样的，一个员工，在我司比较重要的职位，生产班长，要离职，我们给她说一个月后的期限后离职，但是她家人不同意，她哥直接来公司，然后强行把人带走，威迫 证明公司有批准她离职，劳动法三十一条规定，员工必须提前1个月前提出离职，按这条算，我是否可以向法院提出她是自离的，要求她对公司的损失进行赔偿？谢谢各位 ...
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成都在线劳动局您好：我在一家鞋业公司上班前个星期得知工资情况与入职时讲的不符。就提出离职。我们按入职时公司要求没转证离职须提前一周申请。我们提前了两周申请，四月二十七号做满一个月离职。今天老板要求我们必须做到五月十几多号才能离职。请问我能只做到四个二十七号就离职吗？...
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款给予员工，但这些所谓的承诺并未在员工签署离职协议后得到承兑。至今，我们已向一汽物流公司银行监管业务部领导提出经济补偿申诉，但是一汽物流有限公司银行监管监管业务部领导 金。一汽物流严重违反了劳动法（第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...
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认可并自愿遵守。 五，福利待遇 1，乙方实习培训期间，甲方按月支付乙方实习津贴，不满一个月的按照 时间出勤天数核算实习津贴。甲方在乙方实习期间内将每月 几率，管理制度和规定的； 乙方有其他个人原因要求解除协议的，需提前7个工作日提出书面申请。 违反实习培训协议的责任： 1，乙方因违反协议中的约定事项或 ...
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元社保公司缴纳部分，所有员工可证明此事。） 本人于2015年3月初向公司老总提出口头辞职申请，辞职原因：①因身体原因2015年4月份需进行手术治疗；②本人觉得在公司 对我进行辞退处理。本人于6月14日到原公司与老总进行协商处理，但协商无果。原公司老总要求我必须在现所在公司进行离职，不然将会追究我未离职 ...
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今年一月份与公司续签了劳动合同（去年4月底入职试用期一个月6月签订劳动合同），现在公司出了一份制度协议，内容中有一条 “辞职必须提前三个月书面申请才可离职”，如果签了这份协议，在今年5月份提出6月份的离职申请，需要承担什么责任？...
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我到某公司实习一个月时间，现已在异地，决定离职，之前签订了实习合同，无任何押金，公司说只需提前三天提出离职申请即可。现在公司说法是必须要本人来签办离职，另就是要代理律师签字才可，否则不可得到当月薪水。请问是否能通过委托书的委托朋友的方式来办理呢 ...
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因本人已经另有发展，然后提前了一个月向公司提出离职，公司居然耍无赖，要我必须把这个岗位的人员招到了才同意我离职，而且还把我上个月的工作都停发了。 现在先回去上班，等把人招到了，相关工作交接好了，工资自然会发放了。就算你去申请仲裁打官司，你也不一定能赢，因为你工作没交接好。 我想请问： 我是否可以单方面 ...
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一事业单位职工，照历年惯例，员工辞职需提前30天递交书面报告，接下来一个月内正常上班来完成工作的交接后即可离职。本人于今年5月底递交辞职报告，单位未 ，单位近日开会讨论后发布了新规定，员工提出辞职后一律不批准，必须按照合同继续履行3-6个月的劳动义务后再次申请离职。由于此事突然，事前本人并不知情，导致 ...
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