年，2014年因为哺乳期，合同顺延至2015年6月，我5月21-22日休了1.5天年假，回来上班后23日向公司提出离职，因为6月3日合同到期，我不续签了。现在 那1.5天年假不能休，只能按事假算，因为我要离职，没有做满1年。 公司年假规定是，满1年-5年的休5天，2015年1-5月期间已休2天年假。 ...
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家公司9年，今年2月换了第三家公司，三家公司都有签正式的合同，我的社保缴交没有间断过，请问，我可以享受新公司超过10年员工可以享受的年假待遇吗？国家超过10年的年假规定，是可以在不同公司累计的吗？和新公司第一年签合同，有享受年假吗，如果今年不享受年假待遇， ...
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我们公司有人辞职以后向公司素要年假 而公司答复：我们没有年假 我想问：年假是不是公司规定没有就没有的那我在公司一年多，公司从来没有给我安排年假 如果我辞职的时候可以向公司索要年假吗...
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按照公司的规定，我于3.5日写了辞职申请希望于4.25日离职（已经提前1个多月）。部门领导于3.31日让我交接办理离职手续（正式的辞工书上日期为3.31日），然后让我把未休的年假写好假条，假条的时间为4.1号-4.7日。然后公司按照日工资给我结算年假，请问公司这样是不 ...
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我公司有1员工，2011年11月1号入职，现在2013年1有10号他申请了5天年假，那么他什么时候可以再休年假？或者2013年5月1号他可以申请5天年假吗？那如果公司比较闲，安排员工休年假，员工是不是一定要休呢?...
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在公司工作3年多，今年打算离职，工作到1月15日，想了解一下今年还有年假吗？（我们公司每年的年假都规定8-9月份休的，因为淡季）如果有的话，能要求公司把5天年假的工资算一起吗？...
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首先我是一名销售人员，我的基本工资才500左右，加上每月的绩效工资2000左右（每月的业绩），每月基本到手里2500左右，但是今年刚刚休年假，年假期间就等于没有业绩产生，我想问休年假是否有工资。 谢谢有什么法律条例或者劳动法规定吗？...
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不是实际工龄，实际工龄2.5年，而人事主管设定的是1.5倍。加班工资，未休年假工资，代通知金和年终奖也都没给。。。但协议中有一条说是双方不得在 如下： 第四条、双方在此确认：均了解《劳动法》、《劳动合同法》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不 ...
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18年年假1-10年的都是5天还是最多5天？我公司私企，年假规定是第一年1天第二年2天这样递增直至5天。请问这样违法吗？...
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公司因为下雨天和各种原因不能开展工作要求我们休年假和加班时长 公司因为下雨天和各种原因不能开展工作要求我们休年假和加班时长，这样合法？ 加班是我们平时和周六周日加班的时间，按国家规定不是应该给于加费吗？...
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