我于2005年4月30号进入中国人寿下的一家支公司任业务员，2005年10月成为公司组训，即每天要早8点上班，中午休息，下午到5：30下班至今。一直以来 公司一直视作与我签订了代理合同。虽然这个代理合同我没有亲笔签名。实际上也没有签过。现在我要辞职，可否认定我与公司有事实劳动关系，要求公司给予赔偿！...
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2、公司一直未给员工缴纳社保（每个月补贴300） 3、公司拖欠员工工资（去年拖欠半年，年底才发，今年又拖欠3个月） 针对以上几种情况，我跟公司提出 就公司拖欠员工工资导致员工离职这点拒绝赔偿（协议5倍是否合理，如需赔偿，需赔偿多少，差旅费包括吗？） 2、可否要求公司将去年度至今未缴纳的社保以现金形式 ...
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不重签合同，工作地点、内容、待遇均不变，但A公司合同里有规定 “乙方同意甲方（公司）可根据经营的需要在其所述的经营区域内或甲方指派的其他场所内调整乙方工作地点及工作岗位”，若拒绝此安排，被公司开出，可否要求支付经济赔偿？ 相关法律发条依据是什么？拜谢！...
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请问2008 年后第3次固定期限合同到期，公司不续签，可否要求赔偿？赔偿怎么算？...
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公司要求部分员工从市区搬去郊区，如员工不愿意去·可否要求赔偿...
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公司索赔吗？ 住房公积金贷款，每月比商贷少1000元，请问是否可以要求他赔偿我这30年的多出的贷款 1000元 X 12月 X 30年 = 360000(36万) 8000），商贷月还 8000那就说要求我每月到手要16000（1万6千元） 我能否要求这家公司赔偿我 (1万6千元-8千元) X 12 ...
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的劳动合同，请问这份为期一年的合同是否生效，我可否要求公司支付双倍工资，如可以，是否按我现在执行的薪资标准赔偿，共可申请支付几个月的双倍工资？ 问题2 社保都包含了，那等于变相降低了我的月薪，我顶多可以承担自己应缴部分金额，至于公司应缴部分不应计入我月薪之内。另外就是8月份签的合同，至今也没有给我一份 ...
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一员工在企业工作十年，公司未与其签订无固定期限合同，是否违法？可否要求2n的赔偿？如公司以此不赔偿但无限长期放假是否也违法？可以提起劳动仲裁？...
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公司以不加班，不积极主动，不符合公司价值观，不匹配职级为由，要求主动提离职。请问合法吗？可否要求赔偿，赔偿多少？ 本人在公司无造成任何过错。 请明确一点回答。公司领导抓我小辫子，说我上班玩，炒股什么的呢？可以作为不赔偿理由吗？...
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三天，三天后作出答复，现三天已过，其答复模棱两可，仍在公司，要求公司出具书面材料。公司随后书面以及邮件通知了其本人到行政部签订劳动合同，并准备好了相关书面 。 不签订的原因是其工资方面出现了问题，公司已经表态会在今后通过奖金和补助形式进行弥补。但其不同意，要求双倍赔偿。若员工仍不签订，公司可否报警？...
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