我是黑龙江某电力企业的一名工人，最近单位在安排工人值夜班后，第二天不准许工人下班休息，而且值班费不变。在值夜班期间经常有活儿，根本不能休息好。请问律师像这种情况，在值夜班后不让休息也不增加劳动报酬是否违反了《劳动法》。...
//www.110.com/ask/question-149591.html-了解详情
您好，我是一名大学应届毕业生。由于A企业逼得有点早，因此10月份与A企业签订了双方就业协议（不是正式的三方协议），想着作为保底。但后面找到 的B企业。因此不打算去A企业报到入职了。请问律师，我这种情况需要赔A企业3000违约金吗，A企业有权利自行约定违约金，似乎这是违反劳动法的（没有接受过任何实习、 ...
//www.110.com/ask/question-3002529.html-了解详情
岁合理合法退休手续，没有新的文件出台。又于12月21日强压按55岁退休。 企业这种单方面撕毁退休手续行为。是违背了劳动法第十六条.二十六条之规定，同事也违背了中华人民共和国经济合同法第一张，六张等规定。企业这种做法，给我们这批退休老工人造成严重的经济损失和精神压力，这批近 ...
//www.110.com/ask/question-765557.html-了解详情
的话会发生什么情况，需要赔钱吗？ 甲方：XXX有限公司 乙方：本人 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿 时间、地点为准，在培训期间，遵守培训地点所适用的法律和法规，如有违反，责任自担。 2.4 培训期间，乙方必须严格要求自己，认真学习，如有 ...
//www.110.com/ask/question-13795115.html-了解详情
富余人员终止劳动合同，在支付劳动者经济补偿的标准不执行国家法律法规，企业自定补偿标准，进行暗箱操作，违反了公平、公开、公正、透明的基本原则。严重侵害了劳动者 我们在企业生产运行严重困难时，离厂自谋职业这一部分的劳动者，企业以我们未在厂内上班，没有在厂发工资为由，将我们的补偿标准定为： 当地最低工资标准 ...
//www.110.com/ask/question-3126357.html-了解详情
我是一名民营企业职工，企业以扣个人养老金为名扣了我8年的部分工资，可是企业至今一分养老金也没有交社保机构。现在企业破产了，克扣的工资，能否按照《违反劳动法行政处罚办法》第六条要求1-5倍赔偿，列入第几分配顺序呢？...
//www.110.com/ask/question-1049472.html-了解详情
自己无业的孙子余小波招聘到黄杨供电所上班，心里塌实很多，于是便再次留了下来继续任炊事员和清洁工。2010年1月至2011年6月工资为500元/月， 并扬言如果申请人不服，随时可以向司法部门起诉。 申请人认为，被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为了维护申请人的正当权益，根据 ...
//www.110.com/ask/question-1445658.html-了解详情
我在一家民营企业上班十几年了，签了劳动合同，但企业一直没把劳动合同给本人一份，而且更让人不解的是企业还星期天强制上班又不给加班费，不去上班就罚款，这样的规定合法不，我可以申请劳动仲裁？...
//www.110.com/ask/question-3455266.html-了解详情
报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款 的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 以上是劳动法38条的内容，已经明确规定了“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同”，且未 ...
//www.110.com/ask/question-878378.html-了解详情
本人在广东四会市一家高温玻璃企业做操作工，在企业工作3个月后对公司的运作极为不满，正个公司未成年人占15%，14周岁以下员工都存在，公司不与 员工所有应有的奖金,30个工作日上满依然不享受全勤奖，本人认为该公司行为已经违反了相关劳动法。遂向当地劳动部门投诉，寻求法律援助，。可当地部门不知为何不予理睬。 ...
//www.110.com/ask/question-969199.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务