划定的录取分数线，为丙方办理高考录取手续； 2. 按照高等教育教学要求和甲方人才培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划，按A大学学生管理规章制度对丙方进行日常 按每生每年12000元计算），【培养经费已经交过，不存在补交，应为赔偿，此处混淆。】并要向甲方一次性支付贰万元【最高为12000，根据劳动 ...
//www.110.com/ask/question-3634690.html-了解详情
1点我感觉眼部不舒服下班（实际刷下班卡时间为22：50，主管交待为避免考勤异常应早点刷下班卡）。 第三天，同样因处理业务资料需要主管某某再次要求我19： 。 第四天，我写了申诉材料给了工会和人力资源处窗口，要求解除与公司劳务合同（我无固定期限）并赔偿（工作年限N*前12平均工资）。后来主管找我协商，多 ...
//www.110.com/ask/question-2614757.html-了解详情
，2010年因个人原因转到集团所属部门工作，当时是工龄可以延续，但合同集团是要求重新签的三年的有限期劳动合同，可2011年我工作所属部门又重新划分到股份公司 无固定期限劳动合同了？ 3.单位与我签署有限期三年合同的做法是否合理？ 4.另外，单位现要与我不再续签合同，是否应给与经济赔偿，赔偿标准是什么？...
//www.110.com/ask/question-2355882.html-了解详情
，2010年因个人原因转到集团所属部门工作，当时是工龄可以延续，但合同集团是要求重新签的三年的有限期劳动合同，可2011年我工作所属部门又重新划分到股份公司 无固定期限劳动合同了？ 3.单位与我签署有限期三年合同的做法是否合理？ 4.另外，单位现要与我不再续签合同，是否应给与经济赔偿，赔偿标准是什么？...
//www.110.com/ask/question-2355875.html-了解详情
时要随叫随到。休假期间，按漳州市当地最低工资标准1050元的80%发放工资（扣除个人应缴的五险一金后）。 但从今年春节后，也就是2014年的2月份 我是否可以依据该法的第87条主张双倍的经济补偿金赔偿？ 2.依据经济赔偿法的相关规定，我是否可以要求公司一次性返还前12个月，每个月20%的工资（因为公司 ...
//www.110.com/ask/question-2288026.html-了解详情
172.5小时。我在公司工作1年7个半月。现在已离职，是否有权要求公司赔偿给我多出劳动法规定的工作时间相对应的工资？？ 因为多出的劳动时间公司说是正常上班，所以没有加班 的最后半个月的工资条、电子搞的全公司员工6月到9月的出勤表格和本人和公司签约的合同。。是否能要求公司补偿给我多出的劳动时间的工资呢？...
//www.110.com/ask/question-634731.html-了解详情
取消原工作岗位，公司也不具备解除劳动合同的条件，我们要求重新安排上岗，也有岗位。现公司想通过赔偿的方式解除劳动合同或按照江苏省工资支付条例第31条 “ ？包括个人应缴纳部分是自己从生活费中支付还是另外的由公司一起缴纳？如果以后解除劳动合同的赔偿基数是按照生活费的标准还是合同工资的标准？以后是否还有解除 ...
//www.110.com/ask/question-14750.html-了解详情
全部的费用，是否合法？如果非要说是口头上说了不干衣服钱自己出，这种口头上的是否有效。 转正的事，约定实习期三个月，这个月的1号提的转正的事，转正工资 ，30号离职，本月工资应如何发放？公司没和我签合同，是否可以要求发放个双倍工资。以上这些那些可以申请劳动仲裁，我需要支付多少委托费，可以拿到多少赔偿？...
//www.110.com/ask/question-15948664.html-了解详情
医院建议休息三个月我也就没有再请假啦。至今没有谈妥相关赔偿事宜。 1、公司无故辞退是否按劳动法47条、87条同时支付经济补偿金和赔偿金？ 2、在医疗期间及后续休息期间工资是否要计发给我？ 3、是否还有可要求的相关补偿。谢谢各位解答帮忙。可联系我：13202385638.李生...
//www.110.com/ask/question-4818634.html-了解详情
于某培训学校，工作合同期至2015年8月。2013年8月应学校要求外派到北京参加培训学习一周，学校要求本人签订一份培训协议，内容大致是至培训之日其需 因个人问题申请离职，学校拿出之前的培训协议要求我赔偿。在职期间，学校都没给员工购买社会保险。请问，该校做法是否合理？本人应该如何维护自己的权益？申请劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2739637.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务