工资的发放时间。 现在我这个企业员工一进来就签了合同，可是合同上注明工资发放时间为次月的30日，这样无形就被押了一个月工资。这样做法合法吗？ 问题补充： ，可是有什么法规可以约束？ 有什么法规有规定工资发放的具体时间？一般的企业都是在次月10日前就支付当月的工资。可以这企业规定为次月30日前，有什么 ...
//www.110.com/ask/question-3554.html-了解详情
合同时候实施比较好！我合同上写的是基本工资2000加岗位工资1200元，效益工资按照公司盈利情况定，而工资发放时间为每月的5日！所以我觉得在合同未改之前 时间执行并且同步签订新的合同，否则该制度便无法实施了。因此如果你对新的工资制度没有异议的话我们需要按照新制度尽快重新签订合同并实施，如果你对新的制度 ...
//www.110.com/ask/question-1714149.html-了解详情
的发放时间。 现在我这个企业员工一进来就签了合同，可是合同上注明工资发放时间为次月的30日，这样无形就被押了一个月工资。这样做法合法吗？ 问题补充： ，可是有什么法规可以约束？ 有什么法规有规定工资发放的具体时间？ 另: 一般的企业都是在次月10日前就支付当月的工资。可是这企业规定为次月30日前，有 ...
//www.110.com/ask/question-3572.html-了解详情
工资发放时间怎么样才叫拖欠，我现在的公司发放时间一般都是3月份的工资4月份的最后一天发放，合法吗、...
//www.110.com/ask/question-2514116.html-了解详情
我工作辞职，原单位扣发工资，正常工资发放时间在每月20日左右，通过我的催促和沟通到30日才给我发放工资，而且工资明显扣发了，工资明显少于以往工资的平均数，怎么才能要回扣发的工资...
//www.110.com/ask/question-9793533.html-了解详情
辞工公司说不能一次性结清工资，要按照上班时期工资发放时间发放合法吗？可以要求公司结清吗还有赔偿那些...
//www.110.com/ask/question-15392027.html-了解详情
您好！前公司因为我犯了一些错误，让我主动离职扣一个月奖金，也已经和公司确认好剩余工资发放时间节点，我是1月11号签的离职，但是今天公司和我说在我之前负责的区域发现新的问题，需要我协助处理，工资暂定发放，本来是明天25号发工资的，请问下公司可以暂定我工作发放吗...
//www.110.com/ask/question-14274943.html-了解详情
您好！前公司因为我犯了一些错误，让我主动离职扣一个月奖金，也已经和公司确认好剩余工资发放时间节点，我是1月11号签的离职，但是今天公司和我说在我之前负责的区域发现新的问题，需要我协助处理，工资暂定发放，本来是明天25号发工资的，请问下公司可以暂定我工作发放吗？...
//www.110.com/ask/question-13902537.html-了解详情
我们公司是每月25号发上个月的工资，听之前离职的员工说，公司在员工离职后，以处理客户后续问题为理由，延迟离职员工工资发放时间至两个月后发放，请问公司的这种做法是否违反劳动法规定，我们可否申请劳动仲裁？...
//www.110.com/ask/question-4495134.html-了解详情
公司规定工资发放时间为每月20号但是从来每月在20号发放过工资2月份工资更是拖延工资发放到3.5号还没有发放。我与3.7日提交辞职报告并批准。于3.13日离职。 在我们公司有一个季度奖本来是要在2月份的时候发放的但是当时也每月发 我想问下现在我离职了去年最后一个季度的季度奖还有没有了是不 ...
//www.110.com/ask/question-1546564.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务