1.签订了3年的劳动合同，但是培训协议却是从公司投产后继续服务5年，以公司现状投产估计还要很长久的时间，这样5年等于遥遥无期了。 2.由于所 ，所以培训完几乎还是不会，按公司要求到时得到相应岗位完成工作根本不现实。 3.若合同与培训协议都未到期，到时辞职了，要赔偿培训费用吗。 基于以上公司是否存在霸王 ...
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我公司生产经营遇到困难准备给员工放假，员工是否可以不接受？如果不接受，公司是否可以单方面解除劳动合同？期待您的回答，谢谢！！！...
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我公司生产经营遇到困难准备给一部分员工放假，员工是否可以不接受？是否可以申请公司解除劳动合同获得相应补偿? 期待您的回答，谢谢！！！...
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我在一家电子厂做了两年，公司一直没有给我买保险，现在我可以立即和公司解除劳动合同吗？工资可以拿到吗？...
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本企业是在一家老企业原址上重新建造的。新老企业的法人是同一个人，所以在原企业注销前曾告之员工回新企业工作。新企业接收了50名原企业的无固定期合同职工。考核评估后给每个老职工确定了岗位和职务，由此也确定了工资。现阶段，企业经营情况不好，老职工提出新企业福利项目比老企业少，例如：防暑降温费、补充医疗保险 ...
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得到的补偿是普通职工的10倍，60万～6万。公司领导说这是一份协议可以不通过职代会的。我想请问一下专家：1.这份所谓的协议应不应该通过职代会通过？ 我们公司的土地还没有变现，打白条这合法吗？8.公司董事长和总经理也可以签，但签完之后他们可以再返聘回来，这合法吗？9.打了白条没有任何人及机构担保，这合法 ...
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我在单位干了十二年了在过去的十二个月里被警告过两次书面的就可以无条件解除劳动合同吗、。我是无固定期的...
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我是大学毕业生，签订了就业协议，但没去单位报到工作，也没签订劳动合同，档案返回原籍了，那我现在属于就业还是未就业，可以开到未就业证明吗？和就业协议有关系吗？我现在可以解除就业协议吗？我该去什么地方开证明？...
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要辞职领导为难不给签字，说要提前一个月，如何立即解除劳动合同(现在不得不走)单位确实没有缴纳工伤保险、失业保险、本年度扣缴的养老保险都没有到账，我是不是可以要求赔付经济补偿（三个半月工资），本人工作3年三个月...
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律师您好！ 我今年一月份意外怀了二胎，属政策外怀孕。今年开工主动告诉了单位，现在单位决定与我解除劳动合同。我该怎么办？谢谢您的援助！...
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