老板把员工的工资发放时间经常延迟，当月工资要到次月20号以后发放，一般说是次月20号，可都要拖到次月30号左右，更离谱的是，今年7月份工资到9月8号才发，还有一些已经离职的员工，工资都扣着没法，6月份、7月份都没发给离职员工，请问这样合法吗？员工工资发放法律是怎么定的？拖欠法律上要付什么责任？...
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按照他规定的时间上班，上班后一直以公司比较忙的原因，不给于签订合同，在12月16日发放工资的时候一起要我签订合同，我看了工资发放的金额和 补贴）18元/天 63元x22天(算的我实际出勤的天数，扣除公司正常周末休息时间）=1386元 18元x21天（说是按照21天计算）=378元 备注：以上算法是公司 ...
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至7月10日。甲方有权根据实际招生情况调整招生日期，乙方需配合甲方的招生时间。 第四条：乙方为甲方提供的所有员工，必须严格遵守甲方公司制度。 第五 乙方财务员；甲方提供中、晚餐食材以及做饭工具，包住宿；兼职教师工资发放时间以甲方发放工资时间为准。 2、业务员待遇：甲方将以每个生源200元的提成付给乙方 ...
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周末、企业人事不上班等）。 甲方必须保证学生工资的及时发放，工资发放时间以工厂规定时间为准，统一办理银行卡，工资直接打卡。 从学校到企业的车费甲方报销 乙方工资发现被企业恶意克扣，甲方负责追回乙方工资。 甲方应在每家企业根据人数安排1—10名驻厂管理，负责协调、解决学生在工作及日常生活中遇到的问题。 ...
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员工缴纳社保，但入公司四个月以来，公司一直未给我缴纳社保。 4、上月底辞职，公司未按照试用期转正工资发放，只说因公司订单减少，转正正常给予转正，工资不能按 的计算工资底数是否按照入职表的算，还是按照1310计算。（PS：我们上班时间，周一至周五每天10小时，周六8小时，上班头一个月，整月只休息了一天。 ...
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各位老师好： 我是按综合工时签的合同。我们上班的时间其实比较固定，只是在休假上不固定，还有早晚班等，所以是综合工时。 我的合同上写的是 只需一次，去一次有钱，没去就没有） 所以我这三个月的工资发放是： 基本工资1250+效益工资150+我的零工钱450（一个月）=1850 扣完社保公积金住宿等， 打到 ...
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我来公司上班有半年多的时间了，当时说好试用期3个月，但是由于表现不错，提早过了试用期，当时也没有说过公司要求签合同，就接着在公司上班，由于 和人事极力挽留，当时也没有说过签合同的事情，但是现在我的工资发放就是按照公司的合同来进行发放的，还有扣除工资，都是按照合同来进行执行，还有当时进公司时面试时就说好 ...
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有点疑问，保险按说由公司承担的应该有四百多元，可是在当时我们实际打到个人工资卡才1300多元，2011年涨到1500多元，2012年涨到1900多元，这符合浙江省 养老保险作为工资发放是否合理（现保安公司也是这么做的）辞职报告，比着别的同事的抄的，内容是因本人家中有事，需辞职！另外打辞职报告的时间是在 ...
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、请问单位未按劳动合同及国家相关规定及时支付工资，如果以此为由提出与公司解除合同、有经济补偿金吗？（合同订立工资发放时间为每月25号，直到现在公司连9月份 好长时间都是这样，社保从2014年下半年就只从工资中扣、但是没有缴纳社保）。 2、如果要解除合同，具体流程应该如何办理？ 3、解除合同后单位应该为 ...
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自己填写的，他只签了合同首页，末页未签字，也未加盖公章。合同内容也没工资发放时间，福利保险是后来手写加上的，要四个月才卖保险。现在已经四个月了，保险任然没找落。我是做内勤的，基本上每天都要跟他去外面拍照，还有送货，收款，工资不但没涨，月月都算错，我提出离职，他还说按合同违约要赔偿他2000元以上，我 ...
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