：1600元，转正后工资2250元。公司规定转正后买社保，员工要求不买，但还没有签订任何协议，最终还没来得及买社保，员工便因肺病住院手术（2013.1.16）， 2、公司需要为该员工支付什么费用？该如何计算？ 3、公司想解除与该员工的劳动关系，该怎么办？ 4、公司最少要付出多少钱？最多要付多少钱？求详 ...
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我父亲在煤矿项目部干了近十年了，从40多干到现在51周岁，今年公司决定要辞退他，理由就是因年龄超过了50岁，在进入公司没有签订任何劳动合同，也没有签任何协议，所以没有交养老保险，公司现在要辞退我父亲，请问律师这个事情该怎么办呢？有不有什么赔偿呢？...
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上月刚与公司签订完劳动合同,老板直接带我去出差,口中说是三五天,一点回去的迹象也没有,刚好我们学校有毕业论文,于是和老板请了假,回到公司当天与老板通电话协商离职,他说在出差,现在办不了离职,过一段时间再给你办,现在一月过去了,仍然没有迹象,我该如何去做呢?...
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2004年我厂在国企改制时，性质是把国有改为私有，厂方没有按法定程序和相关政策规定，进行〃买断工龄〃所造成的劳动关系终结，对我造成了侵权行为，过了十二年 一，当时我和厂里签订了买断工龄协议，但我当时不知道国家有规定，工龄满30年可办内退。我当时工龄是31年。 二，根据合同法规范定，违法合同是无效的，不 ...
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离职的话性质不是变了么，其实挺担心公司不给我发十月份的工资，因为公司没有考勤这个制度，我最多让同事帮我证明，现在已经有点思维混乱了，谁帮我梳理一下，如果我想主张公司赔偿我双倍工资，我该怎么处理比较好，还是继续僵持着不去公司，还有公司存在着从试用期到现在没有签订任何劳动合同。...
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您好，我于98年入职一家宜兴的单位，入职时单位和我签订了劳动合同，后来就没有签过，一直到去年年底单位说要搬至泰州，单位于5月份正式公布需要泰兴的员工（年纪轻的去了），年纪大的单位安排在宜兴的另一家企业，并通知于6月4日去上班，员工对此提出反对 ...
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聊城市劳动局拖欠学生春节工资至今未发一分钱，2014年1月17日劳动合同签订寒假工，平均110，扣除费用90后，我一月份19号至28号出勤111个小时，辞职 了班，按厂里程序辞的职。不拖欠工资，2月15日工资发放日，劳务所说没有我的工资卡，厂里说劳务所领走，现在4月11日聊城劳务所说只有200元工资 ...
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由于左手中指在厂里被磨光机打了下，而那厂老板只有给我签订了劳动合同，没有交保险，请问在那种下能做工伤鉴定赔偿吗...
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我在一家保险公司工作，岗位是（总经理司机）2012年的8月8号签订的劳动合同，合同期为3年，试用期到2013年的2月7日，截至2013年的11月27日 ）用工单位通知我告诉我公司要裁员就把我开了，（且原因根本没得到证实）公司并没有提前一个月以书面的形式通知我，请问：我可以要求用工单位给我什么样的补偿！...
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我在一家保险公司工作，岗位是（总经理司机）2012年的8月8号签订的劳动合同，合同期为3年，试用期到2013年的2月7日，截至2013年的11月27日 ）用工单位通知我告诉我公司要裁员就把我开了，（且原因根本没得到证实）公司并没有提前一个月以书面的形式通知我，请问：我可以要求用工单位给我什么样的补偿！...
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