职，入职时厂长，部门主管按2300底薪录用，答应试用期后加200元每月，公司合同签订上写底薪1100每月，2个月试用期后公司都以各种理由不加工资，时至 做工伤伤残等级鉴定，再和公司私了或者申请劳动仲裁，我在补齐医院方面材料后，向当地劳动部门提交了工伤认定，目前还没有劳动部门的答复。请问我该怎么做下一步 ...
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您好！我之前在家公司上班，入职时谈好入职后签订合同及购买社保，但是一个月后发现公司不给予签合同及购买保险，于是等到发完上个自然月工资后离职，余半月工资 ，无奈妥协），结果字签了现在一个月过去了，我依然没有收到工资款，现在公司老板打电话不接，发信息不回，我能申请劳动仲裁吗？需要什么手续？望解答！为感！！...
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请您帮助， 第一，在与上级公司签订整转合同时，我本人因自收自支边工资太低所以当时在外打工，我本人没有签字，也不知道合同内容条款是什么？何况我们现在在网络 一金”以“视同缴纳” 这个词来答复我们，是不是有些不合理？在国家相关法律里的劳动用工中有这样的说法吗？如果有我们到退休时的保险能得到保障吗？ 跪谢了 ...
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