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一次性伤残补助金已经拿到,现在辞职要求一次性医疗补助金,当初没有签定劳动合同但工作已满1年,按国家规定满一年后视为签订无固定期限劳动合同,而一次性医疗补助金需要职工和单位解除劳动合同后才生效,这样的一个关系,社保还会支付一次性医疗补助金吗?​ 当初又没有签合同怎么解除?具体该怎样操作?...
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律师你好,我是工伤,我想辞职,解除终止劳动合同证明,公司啥也没写,公司让我写,自愿解除劳动合同可以吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-5549498.html-了解详情
7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】为由与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗?2劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除 ...
//www.110.com/ask/question-3529489.html-了解详情
月的工资赔偿合计10000元。 3、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿1875元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资 鉴定结论通知书一份。 3、被诉人开具的纪律约束金收据一份。现在手头只有工作证,工伤鉴定通知书。 因为上班不打卡,还有那些可以作为周末加班的证据?...
//www.110.com/ask/question-376289.html-了解详情
鉴定为8级工伤,我是江西鹰潭人,今年37岁,请问如果现在解除劳动合同一次性可以赔付多少? 二:从10年3约住院以来公司每月只发给我每月1800元 是计件的每个岗位工资不同,公司员工月平均工资都在2500元左右,请问现在是否可以要求公司补发工资给我?请问如果公司补发工资是按照整个车间的平均工资补发?还是 ...
//www.110.com/ask/question-769185.html-了解详情
我在单位受到工伤,现在工伤等级还没有鉴定,单位想单方面解除劳动合同,请问律师我这边可以得到什么赔偿呢如果真的解除合同 我的赔偿最大化可以要些什么赔偿...
//www.110.com/ask/question-4039178.html-了解详情
.2015.3.7日公司寄来离职申请书写明要与我终止劳动合同,要我离职.离职日期为2015年3月13号.并付我解除劳动合同经济补偿4500*2=9000.请问1.公司这样终止劳动合同是否违规.是否应支付我经济赔尝金,是多少,如何计算.2.是否应支付经济补偿金,是多少,如何计算.3我还可以争取哪些权利 ...
//www.110.com/ask/question-3398203.html-了解详情
我工伤前公司多加了份工作,工资加了几百。可是因遇工伤,工伤期间公司又招了个人负责前面给我加的那份工作,我工伤期满公司就把以前付给我工作说好的工资给扣了,这种情况不合法吧,那我可以随时解除劳动合同,并得到补偿金和赔偿金吗...
//www.110.com/ask/question-175292.html-了解详情
伤残津贴,就不再管了。而目前我依然在医院治疗,康复的可能性还是有的,我想请问律师在这种情况下,我是否可以要求单位继续给我出钱治疗,要求康复后继续上班?再有就是单位是否有权私自单方面解除劳动合同?所谓的10万元伤残补助我是否可以要?除此之外我还可以享受那些待遇 ...
//www.110.com/ask/question-1052443.html-了解详情
我在一家国企上班 签订合同为2013.6-2017.5四年合同 去年工伤鉴定为10级 现在继续从事原来的岗位工作 但合同到期后没有重新签 对于这种情况 可以要求单位签无固定期限合同吗?如果单位解除劳动合同 我十级伤残可以要求什么赔偿呢...
//www.110.com/ask/question-11500462.html-了解详情
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