我司有一员工，女，49岁，工伤10级，工龄有8年。员工现在主动要求与公司解除劳动合同关系，但要求公司支付其一次性伤残就业补助金及每满一年支付一个月工资的经济补偿。这是员工主动要求要解除劳动合同关系的，还需要支付一年一个月的工资吗？...
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职工工伤鉴定后，提出与公司解除劳动合同。员工和公司均需提供些什么证明，按规定需办理哪些手续？...
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李律师你好，我想咨询一下，我单位一员工发生工伤与公司解除劳动合同，社保也停了，停保一个月后，现与老板协商后继续过来上班，请问社保可以续交吗，我听说不可以，要过一年半载才可以交，有这回事吗？...
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因煤矿违规施工造成员工伤残，伤残鉴定为六级。现欲与公司解除劳动合同，请问有哪些程序？解除劳动合同申请怎么写？如何进行工伤理赔并且注意事项有哪些？...
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工伤赔偿款是工伤员工在与公司解除劳动合同之后才可以拿到的吗？...
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第一，在工伤认定进行中，要与公司解除劳动合同，对后期的社保赔偿有映像没有！第二，公司起诉员工说其坏话，会是什么罪名，法院受理标准是什么，判刑标准是什么，第三，如果公司起诉，在起诉期间，索要工伤期间的工资和赔偿是否可以，是否与当前起诉想矛盾！...
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去年在公司工伤8级，现在要与公司解除劳动合同，公司有没有规定，给员工补偿费...
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去年在公司工伤8级，现在要与公司解除劳动合同，公司有没有规定，给员工补偿费...
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工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？...
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工伤致残，员工与公司的劳动关系是否在合同到期时解除？一级残疾到十级残疾是否都是这样...
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