信访问题的调查情况”不服、特强烈要求进行全面深入细至复核。并提供相关证据和法律依据。创业所不能分为三六九等。据调查情况作如下说明。 一;反映的问题和 纪要精神、根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》、申请人与创业所之间存在劳动合同法律关糸、依法均有权享受基本职工养老保险、医疗保险 ...
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协议，我在网络上面了解到，就业协议属于三方关系，学校，公司个学生个人的三方合同关系，属于民事法。但是我目前实习的单位并没有办法帮我盖章，我的实习协议 服务项目；3.乙方报到时未取得毕业资格；4.乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养；5.法律、法规、政策规定的其他情况。 三、未尽事宜，由甲乙双方依照有关 ...
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士兵安置工作在市、区政府领导下进行，民政部门负责退役士兵接收安置日常工作，劳动和社会保障、人事、财政、税务、工商、公安、司法、教育等部门按照 工商户注册登记费，3年内免交个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同示范文本费、民办医疗机构管理费、劳动合同鉴证费以及其他涉及个体经营的登记类和管理类收费项目 ...
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朋友以房产抵押贷款30万月息6万，法律允许的范围是不超银行同期利率的4倍，所以我想把合同改成月息9000，在法律允许的范围，其他的资金以劳动合同或者劳务合同的方式，签订月工资五万或者劳务费每月五万，这样合适吗？ 如果可以是签订劳动合同合适，还是签订劳务合同？那一种合同法律执行的力度更大？...
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合同文本是甘肃省劳动和社会保障局印制的，但是签订劳动合同时单位在合同文本后面又附了一张A4纸打印的条款，里面是关于违约金的问题，是签字盖章的。在那单位干了几 之联系转档案，他们要违约金。那么，这种情况下，A4纸打印的条款（他们自己打印的）是否具有法律效力，从法律上讲我必须得交违约金才能拿到档案吗？谢谢...
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这样的：“1.甲方依照国家和上海市有关规定，制定各项规章制度，乙方应自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，保守甲方的商业机密， 相冲突的活动，如违反经查实，甲方有权擅自解除劳动合同，并对损害甲方利益程度的大小追究法律责任；……离职后两年内不得从事与公司相同业务工作。”合同 ...
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个体工匠对农村低层住宅的施工。故要求房主必须选任具备资质的承建人不仅没有法律依据，而且根据农村极少有具备资质的个体工匠的现状，要求房主选任具备资质的 包工头建立承揽合同关系后，由包工头自己雇佣一定数量的工人进行劳动，并按劳动的熟练程度，技术的高低程度支付工人工资，其与自己雇佣的工人之间形成雇佣法律关系 ...
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：先到劳务大队解除合同，再回到厂里解决问题。我没解除关系，后春节期间我在网上了解到水泥工作引起皮肤病（才知有职业病说法，开始了解法律法规），2月 单位提出离岗前体检或作职业病诊断，要求享受疑似职业病待遇。单位不理睬。向劳动保障部门、总工会、市政府反映情况。向卫生监察部门反映工作有害，向疾病防治所提出 ...
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到依然劳动法规定，劳动关系成立超过30日未签订劳动合同，公司将面临支付双倍公资的法律风险，为此公司向甲提出要么立即辞退，要么甲向公司自愿不签书面劳动合同并放弃向公司主张权利的权利。甲选择了后者，甲在该公司一直工作至2018年7月1日，因与公司产生工作上的 ...
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公司领导现在拒绝支付而且事情已经过去两年，本人能否借助法律力量要回应得的钱?如果是的话,需要什么凭据来找劳动仲裁呢?可以凭借当时的单据报销多少比例? 2.出于那 没有在当时住院的时候出示医保蓝本) 3.公司08年3月在我的合同到期后仍未与我签定新的劳动合同(但社保仍交,工作关系仍在),我可以同时向劳动 ...
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