我来到我目前的公司2个半月，当时公司说是让我一个月试用期，但是一个月过后也没有跟我提出转正的通知和签订劳动合同，以及试用期合同也没有签订，目前今天刚辞职，我是不是可以要求他赔偿我双倍工资呢？...
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本人在一个公司上班。签了3个月的试用期合同，合同上说辞职需提前15天申请。薪资800一个月。工作任务完成每天打30个电话，一个月3000的任务指标 我在公司上班一个半月。由于病因提前申请辞职。。经理在我申请的一个星期期间同意了我的辞职申请不用上班了，但到了该发工资的时候她只给我70%的工资..经理这个 ...
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本人从事快递公司的输单工作，属于劳动派遣，合同上没有写明工作时间，及工资问题，合同期为一年，试用期写着六个月，现在的工资是底薪加提成，工作性质为把一天的收件量和派件量输完才能下班，有时候工作时间都超过八个小时，那超过八小时的这些时间可以怎么算工资吗？公司应该付加班费吗？...
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你好！有个工资问题想咨询下，我是一名大学生，在一家童装连锁店做设计师。试用期1个月满时，我突然离职，之后只得到713元工资（原工资1000元），而且加班费（2晚）不计算在内。请问我能不能拿回原有的1000元工资？...
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就算了，结果问他拿工资，老板以行规为由说我没工资拿，可是那时他没跟我说试用期几天的 ，因为当时没有司机，只叫我直接上班和说第一个月工资和第二个月的工资问题，其它都没说，当时只是叫我休息也没说不要我做，如果我不打电话给他我都不知道还在等，现在打电话给我说 ...
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我3月29日进公司上班，试用期工资是底薪1000块+提成，每月有3天休息，公司给我3月份的工资计算方法是1000/30*（30-28）+提成，计算式中的28为缺勤天数，但我实际工作天数是3天，而计算工式中只算了两天，这是否合理合法？...
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我04年入厂，一直在做检验工作，岗位工资450元，自10年3月被调入统计岗位，直至7月工资仍未调整，（以前统计岗位工资750元，无正式文件规定）当时也未讲试用时间，在此情况下，假如我提出辞职，我能否要求其支付我的统计岗位工资？谢谢指点！...
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在一个商厦ONLY做了八天销售。试用期三天。商厦经理以态度不端正辞退。ONLY的经理以实习期未满不发着八天的工资。合法么？...
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我劳动合同写清楚我工资试用期基本工资..但又告诉我合同上的写错啦...我想问目前上海最基本工资是多少？...
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